Name: Larsson, Rikard ; Kling, Katarina | ENGAGEMANGSGUIDEN : ─ Engagerande ledarskap och karriärutveckling
Brand: Decision Dynamics
SKU: 9789198261226
Price: 198 SEK
Availability: InStock

Larsson, Rikard ; Kling, Katarina

Engagemangsguiden

─ Engagerande ledarskap och karriärutveckling

BoklivArtikelnr: 9789198261226

Boken utforskar hur engagemang påverkar både ledarskap och medarbetarskap inom organisationer.

Utforska engagemang för ledarskap och karriärutveckling.
Praktiska insikter om personalens roll i engagemang.
Häftad, utgiven 2017.

Variant

Antal:

Beställningsvara. Skickas inom 3-21 vardagar.

Bindning: Häftat band

Bokförlag: Decision Dynamics
ISBN: 9789198261226

Omfång: 73 s.
Språk: Svenska
Utgivningsdatum: 2017-05-01

Originaltitel: Engagement Guide : Engaging leadership and Career development

Förlagets information

Det brukar sägas att allting har en framsida och en baksida. Engagemanget i en organisation har dock två framsidor! I Engagemangsguiden™, som alltså går att läsa från två håll, presenterar forskarna Rikard Larsson och Katarina Kling hur en blygsam investering i personalens drivkrafter kan leda till stor avkastning och organisatorisk framgång.

Hur kan man på en och samma gång höja en arbetstagares effektivitet, kvalitet, samverkan och snabbhet? Det låter nästan orimligt att det ens skulle vara möjligt att genomföra. Svaret är dock enklare än man skulle kunna tro. Genom att arbeta systematiskt med arbetstagares engagemang, kommer de både känna sig stärkta i sina roller och ge mer tillbaka till organisationen. I Engagemangsguiden™ tar professor Rikard Larsson och ekon. dr. Katarina Kling med oss på en resa som belyser engagemang från två olika perspektiv: dess betydelse för organisationens ledare och dess betydelse för organisationens medarbetare. Ansvaret för att stärka personalens engagemang är nämligen tudelat. Liksom arbetsgivaren måste ge utrymme för personalen att växa i sina roller på de sätt som är mest motiverande för just dem, måste personalen vara aktiva i att hjälpa till att staka ut denna väg – ingen annan kan göra det åt dem. Därför måste chef och anställd mötas i mitten. Genom att läsa denna bok kommer läsaren förstå varför engagemang har blivit en sådan stor och central fråga för dagens personalchefer. Läsaren kommer också få aha-upplevelser som sätter spår och som kommer att leda frågan: vad kan jag göra för att ta ansvar för mitt engagemang?

Engagemangsguiden av Larsson, Rikard ; Kling, Katarina hittar du under Ledarskap inom Utbildning | Pedagogik i huvudkategorin Politik | Samhälle.

Hitta fler liknande böcker med dessa ämnesord:
engagemang ledarskap karriärutveckling

Sök fler exemplar av denna titel

Dela med vänner

Information från Bokliv

Om Engagemangsguiden av Larsson, Rikard ; Kling, Katarina

Engagerande ledarskap och karriärutveckling

Boken Engagemangsguiden : ─ Engagerande ledarskap och karriärutveckling behandlar hur man kan höja arbetstagares effektivitet, kvalitet, samverkan och snabbhet genom att systematiskt arbeta med deras engagemang. Författarna, professor Rikard Larsson och ekon. dr. Katarina Kling, belyser engagemangets betydelse både för ledare och medarbetare inom organisationer.

Engagemangets betydelse

I boken framhävs att ansvaret för att stärka personalens engagemang är tudelat. Arbetsgivaren måste skapa utrymme för personalens tillväxt, medan medarbetarna själva måste ta en aktiv roll i sin utveckling. Genom att förstå dessa dynamiker kan både chefer och anställda mötas för att främja ett engagerande arbetsklimat.

Ledarskap och karriärutveckling

Engagemang har blivit en central fråga för dagens personalchefer. Boken ger läsaren insikter och verktyg för att ta ansvar för sitt eget engagemang och hur detta kan påverka karriärutvecklingen positivt. Läsaren får aha-upplevelser som kan leda till en djupare förståelse för hur engagemang kan förbättra arbetsplatsens dynamik.

Om boken

Boken är häftad och publicerades av Decision Dynamics den 1 maj 2017. Den omfattar 73 sidor och är skriven på svenska.

Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen. (Läs mer)

Recensioner

Laddar…

Logga in på mitt.bokliv.se för att lämna ditt omdöme!

Vanliga frågor om Engagemangsguiden av Larsson, Rikard ; Kling, Katarina

Vad handlar boken 'Engagemangsguiden' om?

Boken 'Engagemangsguiden' behandlar hur man kan höja arbetstagares effektivitet och engagemang genom systematiskt arbete, med fokus på både ledare och medarbetares ansvar för engagemang.

Vilken målgrupp riktar sig boken 'Engagemangsguiden' till?

Boken riktar sig till chefer, personalchefer och medarbetare som är intresserade av att förstå och förbättra engagemanget på arbetsplatsen.

Vilka detaljer finns om detta specifika antikvariska exemplar av 'Engagemangsguiden'?

Det antikvariska exemplaret av 'Engagemangsguiden' är häftat, publicerades den 1 maj 2017 av Decision Dynamics och omfattar 73 sidor, skriven på svenska.