Information om The leadership model : the art of matching individual and organizational characteristics av Larsson, Gerry ; Lundin, Josi ; Zander, Ann
En djupgående analys av ledarskapsmodeller
The leadership model: the art of matching individual and organizational characteristics av Gerry Larsson, Josi Lundin och Ann Zander erbjuder en grundlig utforskning av hur ledarskap formas genom en samverkan mellan ledarens egenskaper och den sociala samt kulturella kontexten. Boken presenterar en modell som består av tre centrala komponenter: ledarens egenskaper, kontextuella egenskaper och ledarskapsstilar. Denna komplexa interaktion beskrivs utförligt och illustreras med ett flertal exempel, vilket gör teorierna lättare att förstå och tillämpa.
Praktisk tillämpning av ledarskapsmodellen
Modellen fungerar även som grund för tre av de mest spridda ledarskapsprogrammen i Sverige, som bygger på akademisk forskning: Developmental Leadership (DL), Understanding Group and Leader (UGL) och Indirect Leadership (IL). Dessa program syftar till att utveckla ledarskapsförmågor genom att anpassa individuella och organisatoriska kännetecken, vilket kan vara avgörande för framgång inom olika verksamheter.
Relevans för psykologi och ledarskap
Boken är särskilt relevant för studier inom psykologi, tillämpad psykologi och chefsutbildning. Den ger insikter i transformativt ledarskap och hur ledarskapets dynamik påverkar organisationskultur och management. Genom att förstå dessa aspekter kan läsaren få en djupare förståelse för hur ledarskap kan utvecklas och anpassas för att möta både individuella och organisatoriska behov.
