Information från Bokliv
Om The leadership model : the art of matching individual and organizational characteristics av Larsson, Gerry ; Lundin, Josi ; Zander, Ann
Ledarskapets dynamik och dess komponenter
Boken The leadership model : the art of matching individual and organizational characteristics : the art of matching individual and organizational characteristics behandlar hur ledarskap formas genom samspelet mellan ledarens egenskaper och den externa sociala och kulturella kontexten. Modellen består av tre huvudkomponenter: ledarens egenskaper, kontextuella egenskaper och ledarskapsstilar. Detta komplexa samspel beskrivs i detalj och illustreras med många exempel.
Ledning - arbetsledning
Modellen som presenteras i boken utgör grunden för tre av de mest spridda ledarskapsprogrammen i Sverige, baserade på akademisk forskning: Developmental Leadership (DL), Understanding Group and Leader (UGL) och Indirect Leadership (IL). Dessa program syftar till att utveckla effektiva ledarskapsstrategier genom att anpassa individuella och organisatoriska egenskaper.
Chefsutbildning och transformativt ledarskap
Genom att undersöka hur olika ledarskapsstilar påverkar både ledaren och organisationen, erbjuder boken insikter som är värdefulla för både studenter och yrkesverksamma inom chefsutbildning och transformativt ledarskap.
Om boken
Boken är ett häftat band, utgiven av Studentlitteratur AB, och omfattar 151 sidor. Den är skriven på engelska och publicerades den 18 juli 2018. Översättare är Rikard Ehnsiö.
Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen.
(Läs mer)
