Information om Ledande ledare organisationskultur, förändring och konsten att utveckla en ledningsgrupp av Lars Johan Clemedson
En djupgående analys av ledarskap och organisationskultur
Denna bok, Ledande ledare: organisationskultur, förändring och konsten att utveckla en ledningsgrupp av Lars Johan Clemedson, erbjuder en grundlig insikt i hur ledarskap och organisationskultur samverkar. Genom att kombinera teorier från psykologi och företagsadministration ger Clemedson läsaren verktyg för att förstå och navigera i komplexa organisatoriska miljöer. Boken, utgiven 2006, är en viktig resurs för alla som vill fördjupa sin förståelse av organisationsutveckling och ledarskap.
Praktiska insikter för ledningsgrupper
Med fokus på organisatorisk innovation och företagskultur belyser Clemedson hur en effektiv ledningsgrupp kan formas och utvecklas. Genom konkreta exempel och teoretiska ramverk uppmanar boken läsaren att reflektera över sin egen ledarskapsstil och dess påverkan på organisationens kultur. Det är en värdefull guide för både nya och erfarna ledare.
Fint antikvariskt skick och hårdband
Boken är i fint antikvariskt skick, med hårdband som ger den en gedigen känsla. Med sina 254 sidor är den lättillgänglig och erbjuder en djupgående förståelse för de utmaningar och möjligheter som ledare står inför idag.
Bokliv reserverar sig för eventuella fel eller missförstånd i ovanstående maskinellt, delvis ai-genererade information (läs mer).
Ta alltid ditt köpbeslut utifrån antikvariatets egen beskrivning.
