Information om Respect for people : Lean success requires a new outlook on people av Kusén, Robert ; Ljung, Arne
En ny syn på ledarskap och medarbetare
I Respect for people: lean success requires a new outlook on people utforskar författarna Robert Kusén och Arne Ljung hur ledarskapsfilosofin som utvecklades på Toyota efter andra världskriget har spridit sig globalt. Denna filosofi, ofta kallad Lean, har anammats av organisationer och företag inom olika sektorer, inklusive sjukhus och skolor. Målet för många av dessa initiativ är att uppnå de extraordinära resultat som Toyota har lyckats med. Men varför är det så få företag som verkligen lyckas?
Utmaningar med att implementera Lean
En av de vanligaste orsakerna till misslyckande är att många företag inte lyckas involvera alla anställda i förbättringsarbetet. Detta beror ofta på ledare som antingen inte förstår eller inte kan leva upp till betydelsen av Respect for People. I boken får läsaren en inblick i Scania, som länge har betraktats som ett av de mest framgångsrika företagen när det kommer till att implementera Lean och involvera sin arbetsstyrka. Genom verkliga berättelser får vi förståelse för vad som krävs för att helt omvandla ledarskapet till att bli mer inkluderande och respektfullt.
Vikten av medarbetarengagemang
Genom att fokusera på människorna i organisationen och deras engagemang visar boken hur en förändrad syn på ledarskap kan leda till framgång. Respect for people är inte bara en slogan, utan en grundläggande princip som kan forma hur företag arbetar och växer. Författarna presenterar konkreta exempel och insikter som kan hjälpa ledare att reflektera över sina egna metoder och strategier. Detta är en bok som erbjuder värdefulla perspektiv för alla som är intresserade av att förstå och förbättra företagskulturen inom sina organisationer.
