Kicki Oljemark (1964-)


Ledarskap i socialt arbete : uppdrag, relationer, känslor och kraften av tillsammans

─ uppdrag, relationer, känslor och kraften av tillsammans

Ledarskap i socialt arbete : uppdrag, relationer, känslor och kraften av tillsammans av Kicki Oljemark

Skick
Förlagsny bok
Häftat band
Häftad: mjuk pärm/pappersomslag. Kan vara limhäftad, trådhäftad eller klammerhäftad.
259 kr +55 kr frakt
Totalt 314 kr inom Sverige

Beställ fler nya böcker utan extra frakt.

Se fler böcker från Bokliv
  • Säljs och skickas av Bokliv
  • Beställningsvara. Skickas inom 3-5 vardagar.
Säker betalning via Bokliv 14 dagars ångerrätt

Bindning: Häftat band

Bokförlag: Inspero Förlag
ISBN: 9789152735411

Omfång: 247 s.
Språk: Svenska
Utgivningsdatum: 2024-12-16

Förlagets information

Boken belyser ledarskapets möjligheter i socialt arbete utifrån ett teoretiskt och praktiskt perspektiv med inslag från intervjuer med chefer. Centrala teman är relationer, kommunikation, samtal, känslornas kraft, hjärnforskning och att leda i förändring. Boken syftar till att öka handlingsutrymmet, ta tillvara på medarbetares kompetens och främja ett gemensamt ansvar för det uppdrag vi har.

Boken utforskar ledarskap inom socialt arbete. Den bidrar med teorier, praktiska verktyg och strategier användbara både i ledarskap och i medarbetarskap. Inledningsvis ger boken en förståelse för organisationer och välfärdsorganisationers utveckling. Till detta kommer en bild av det sociala arbetet som sammanhang och vad det kan innebära att arbeta inom socialt arbete. Boken har ett fokus på relationer, känslomässig kompetens, systemiskt tänkande och ett styrkebaserat perspektiv. Här innefattas betydelsen av att ta tillvara på medarbetares kunskap, resurser och slumrande potential. Frågan är genomgående hur vi kan arbeta för att stärka medarbetare för att de i sin tur kunna bidra till meningsfull förändring för människor i vårt samhälle.

Boken lyfter fram arbetsklimat, kollegial trygghet, känslomässig kompetens och självreflektion som nyckelfaktorer för att människor ska kunna använda sig av sina förmågor på ett konstruktivt sätt. Innehållet vill visa på möjligheter i hur man kan främja tillit, samverkan och ett samskapande där alla medarbetare känner sig inkluderade och stödjer organisationens syfte och mål. Här blir hur man leder i samtal och i förändring en viktig del. För att öka förståelsen för oss själva och för varandra innefattas kommunikationens betydelse och aktuell hjärnforskning som visar på vår socialt konstruerade hjärna.

En stor del av boken har vuxit fram utifrån inspiration från ledare i fältet. Utifrån intervjuer har chefer generöst delat med sig av sina erfarenheter, tankar och konkreta exempel. Boken rekommenderas både till nuvarande och blivande chefer inom socialt arbete. Den rekommenderas också till studerande och medarbetare inom socialt arbete. Att arbeta inom socialt arbete innebär alltid ett självledarskap. Vi står ständigt inför att leda oss själva och andra. Vi står också inför att leda våra egna känslor och i att vara med andra i deras. Ledarskap framträder i skiftande positioner och roller men också i mötet med klienter, i samtal och i samverkan.


Ledarskap i socialt arbete : uppdrag, relationer, känslor och kraften av tillsammans av Kicki Oljemark hittar du under Social omsorg inom Socialpolitik i huvudkategorin Politik | Samhälle.

Hitta fler liknande böcker med dessa ämnesord:
Ledarskap socialt arbete förändringsledning organisationsteori hjärnforskning kommunikation Företagsekonomi Ledning - arbetsledning Sociala problem och tjänster Frivilligt arbete och ideella organisationer Leadership Social service

Sök fler exemplar av denna titelSök fler böcker av Kicki Oljemark

Information från Bokliv

Om Ledarskap i socialt arbete : uppdrag, relationer, känslor och kraften av tillsammans av Kicki Oljemark

Ledarskap inom socialt arbete och dess betydelse

Boken Ledarskap i socialt arbete : uppdrag, relationer, känslor och kraften av tillsammans utforskar ledarskap inom socialt arbete och erbjuder teorier, praktiska verktyg och strategier som är användbara både i ledarskap och medarbetarskap. Den ger en djupgående förståelse för organisationer och välfärdsorganisationers utveckling samt beskriver vad det innebär att arbeta inom socialt arbete. Fokus ligger på relationer, känslomässig kompetens, systemiskt tänkande och ett styrkebaserat perspektiv.

Ledarskapets roll i förändringsledning

Boken belyser hur ledarskap kan stärka medarbetare, vilket i sin tur bidrar till meningsfull förändring i samhället. Nyckelfaktorer som arbetsklimat, kollegial trygghet och självreflektion framhävs som viktiga för att människor ska kunna använda sina förmågor konstruktivt. Den tar också upp betydelsen av kommunikation och aktuella forskningsrön inom hjärnforskning för att öka förståelsen för socialt arbete och relationer.

Praktiska verktyg och strategier för medarbetarskap

Boken rekommenderas för nuvarande och blivande chefer inom socialt arbete, samt för studerande och medarbetare. Den innehåller insikter från ledare i fältet som delar med sig av sina erfarenheter och konkreta exempel, vilket gör den till en värdefull resurs för dem som vill utveckla sitt ledarskap och självledarskap inom detta område.

Om boken

Boken är häftad och utgiven av Inspero Förlag. Den omfattar 247 sidor och är på svenska. Utgivningsdatumet är den 16 december 2024.

Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen. (Läs mer)

Recensioner

Laddar…

Logga in på mitt.bokliv.se för att lämna ditt omdöme!

Vanliga frågor om Ledarskap i socialt arbete : uppdrag, relationer, känslor och kraften av tillsammans av Kicki Oljemark

Boken utforskar ledarskap inom socialt arbete och erbjuder teorier, verktyg och strategier för både ledarskap och medarbetarskap, med fokus på relationer, känslomässig kompetens och systemiskt tänkande.

Boken rekommenderas för nuvarande och blivande chefer inom socialt arbete, studerande och medarbetare som vill utveckla sitt ledarskap och självledarskap.

Boken är häftad, utgiven av Inspero Förlag, omfattar 247 sidor, är på svenska och utgavs den 16 december 2024.

Du gillar nog också ...

Senast besökt