Kerstin Nilsson : Attraktivt och hållbart arbetsliv på människors villkor : arbete, hälsa och ledarskap med SwAge-modellen i teori och praktik
För musen över bilden för att zooma in. Klicka på bilden för att zooma in.

Kerstin Nilsson (1964-)

Attraktivt och hållbart arbetsliv på människors villkor : arbete, hälsa och ledarskap med SwAge-modellen i teori och praktik

arbete, hälsa och ledarskap med SwAge-modellen i teori och praktik

Attraktivt och hållbart arbetsliv på människors villkor : arbete, hälsa och ledarskap med SwAge-modellen i teori och praktik av Kerstin Nilsson

Skick
Förlagsny bok
Häftat band
Häftad: mjuk pärm/pappersomslag. Kan vara limhäftad, trådhäftad eller klammerhäftad.
500 kr +55 kr frakt
Totalt 555 kr inom Sverige

Beställ fler nya böcker utan extra frakt.

Se fler böcker från Bokliv
  • Säljs och skickas av Bokliv
  • Beställningsvara. Skickas inom 4-8 vardagar.
Säker betalning via Bokliv 14 dagars ångerrätt

Bindning: Häftat band

Bokförlag: Studentlitteratur AB
ISBN: 9789144125664

Omfång: 414 s.
Språk: Svenska
Utgivningsdatum: 2021-06-29

Förlagets information

...

Hur kan vi skapa ett hållbart arbetsliv där individer mår bra, kan, vill och orkar befinna sig? Hur kan arbetsgivare, organisationer, företag ta till vara på det humankapital som individer utgör? Hur kan hälsa, inklusion, motivation, kunskap och kompetens värnas och utvecklas genom hela arbetslivet? I ett framtidsperspektiv kommer efterfrågan på arbetskraft som kan och vill arbeta till en högre ålder att öka utifrån den globala demografiska förändringen. Att medverka till en god anställningsbarhet (employability) och hälsa är därför en central fråga och uppgift i dagens samhälle och på arbetsplatser. Vid ett allt längre arbetsliv behöver även ålder och åldrande reflekteras i relation till arbetet.

Boken beskriver SwAge-modellen (Sustainable Working life for all AGEs). Den teoretiska modellen redogör för de bestämningsområden, på individ-, organi­sations och samhällsnivå, som är viktiga för ett hållbart arbetsliv i alla åldrar, men är även ett praktiskt verktyg i det dagliga arbetet på arbetsplatsen och i samhället. SwAge-modellen lyfter de nio bestämningsområden som påverkar huruvida individer vill ingå i arbetslivet och kan hålla sig anställningsbara, och i deras beslut att arbeta kvar eller lämna arbetsplatsen. I boken presenteras även praktiska åtgärdsförslag och verktyg som kan användas för att medverka till ökad anställningsbarhet och ett mer hållbart arbetsliv för medarbetare i alla åldrar.

Attraktivt och hållbart arbetsliv på människors villkor riktar sig till studenter på utbildningar inom personal- och arbetsvetenskap, hälsovetenskap och hälso­pedagogik. Boken kan också användas till utbildningar inom ledarskap och organisation, och lämpar sig för chefer, HR-avdelningar och ledarskaps­konsulenter så väl som medarbetare och fackliga representanter.

Attraktivt och hållbart arbetsliv på människors villkor : arbete, hälsa och ledarskap med SwAge-modellen i teori och praktik av Kerstin Nilsson hittar du under Personaladministration inom Ekonomi | Näringsliv i huvudkategorin Politik | Samhälle.

Företagsekonomi Företagsadministration Human resource management Arbetsmiljö Äldre Anställbarhet Arbetsförmåga Arbetsmotivation Occupational Health Arbete

Sök fler exemplar av denna titelSök fler böcker av Kerstin Nilsson

Information från Bokliv

Om Attraktivt och hållbart arbetsliv på människors villkor : arbete, hälsa och ledarskap med SwAge-modellen i teori och praktik av Kerstin Nilsson

Hållbarhet och anställningsbarhet i arbetslivet

Boken Attraktivt och hållbart arbetsliv på människors villkor : arbete, hälsa och ledarskap med SwAge-modellen i teori och praktik behandlar hur vi kan skapa ett hållbart arbetsliv där individer mår bra och kan vara anställningsbara genom hela livet. Den utforskar hur arbetsgivare och organisationer kan värna om hälsa, motivation och kompetens i en tid där efterfrågan på arbetskraft som kan arbeta längre ökar.

Human resource management i praktiken

Boken beskriver SwAge-modellen (Sustainable Working life for all AGEs), som är en teoretisk och praktisk modell för att förstå de faktorer som påverkar individers vilja och förmåga att arbeta. Modellen tar hänsyn till bestämningsområden på individ-, organisations- och samhällsnivå, och ger verktyg för att öka anställningsbarhet och skapa ett mer hållbart arbetsliv.

Arbetsmiljö och inkludering för alla åldrar

Attraktivt och hållbart arbetsliv på människors villkor riktar sig till studenter inom personal- och arbetsvetenskap samt hälsovetenskap. Boken är också relevant för chefer, HR-avdelningar och fackliga representanter, och erbjuder praktiska åtgärdsförslag för att främja en inkluderande arbetsmiljö där alla åldrar kan trivas och bidra.

Om boken

Boken är ett häftat band och publicerades av Studentlitteratur AB den 29 juni 2021. Den omfattar 414 sidor och är skriven på svenska.

Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen. (Läs mer)

Recensioner

Laddar…

Logga in på mitt.bokliv.se för att lämna ditt omdöme!

Vanliga frågor om Attraktivt och hållbart arbetsliv på människors villkor : arbete, hälsa och ledarskap med SwAge-modellen i teori och praktik av Kerstin Nilsson

Boken behandlar hur man kan skapa ett hållbart arbetsliv där individer mår bra och kan vara anställningsbara genom hela livet, med fokus på arbetsgivarnas roll i att värna om hälsa, motivation och kompetens.

Boken riktar sig till studenter inom personal- och arbetsvetenskap samt hälsovetenskap, och är också relevant för chefer, HR-avdelningar och fackliga representanter.

Boken är ett häftat band, publicerad av Studentlitteratur AB den 29 juni 2021, omfattar 414 sidor och är skriven på svenska.

Du gillar nog också ...

Senast besökt