Information från Bokliv
Om Maxa modet : förändring genom tillit och kommunikation av Karin Zingmark
Kommunikation och ledarskap i förändring
Boken Maxa modet : förändring genom tillit och kommunikation : ─ förändring genom tillit och kommunikation av Karin Zingmark handlar om hur ledare kan kommunicera för att skapa en trygg arbetsmiljö där medarbetare vågar engagera sig i förändring. Zingmark delar med sig av råd för att bygga en tillitsfull organisation där risker och nytänkande uppmuntras.
Ledarskap och tillit
I denna bok betonas vikten av att ledare kommunicerar på ett sätt som inspirerar medarbetare att känna sig trygga och delaktiga. Genom att fokusera på syfte, värderingar och mål kan en kultur av tillit skapas, vilket är avgörande för att driva förändring.
Förändring och lärande
Zingmark utforskar hur förändring och lärande kan integreras i organisationer. Hon ger insikter om hur ledare kan uppmuntra risktagande och hantera både framgångar och motgångar, vilket är centralt för att främja en innovativ arbetsplats.
Om boken
Boken är ett förlagsband som publicerades av Liber och har ett omfång av 160 sidor. Den är skriven på svenska och utgavs den 27 januari 2020.
Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen.
(Läs mer)