Information om Talang för människor av Kajsa Asplund
Ytterligare information om Talang för människor av Kajsa Asplund
Att förstå psykologin bakom framgångsrik talent management är avgörande för dagens arbetsliv. I Talang för människor: ─ Psykologin bakom framgångsrik talent management av Kajsa Asplund ges läsaren en djup inblick i hur organisationer kan attrahera, utveckla och behålla kompetenta medarbetare. Boken erbjuder insikter som är både teoretiskt grundade och praktiskt tillämpbara, vilket gör den relevant för chefer och HR-specialister.
Motivation och engagemang i arbetslivet
Talent management har blivit en central fråga för många företag, men trots insatser för att behålla talanger, väljer många medarbetare att söka sig vidare. Asplund utforskar varför detta fenomen uppstår och ger konkreta verktyg för att skapa en arbetsmiljö där medarbetare känner sig motiverade och engagerade. Genom att fokusera på psykologiska aspekter, ger boken läsarna möjlighet att förstå vad som verkligen betyder något för medarbetarnas lojalitet.
En guide för både chefer och medarbetare
Denna bok vänder sig inte bara till dem som arbetar med talangfrågor, utan även till medarbetare själva. Oavsett om man är en nyexaminerad eller en erfaren yrkesperson, erbjuder Talang för människor vägledning om vad man ska tänka på när man väljer arbetsgivare. Asplund ger exempel på vad som kan skapa en positiv arbetsplatskultur och hur man kan identifiera en arbetsgivare som värdesätter sina anställda.
Recensioner av boken visar på dess djup och bredd. BTJ häftet beskriver den som en läsbar och insiktsfull text, som väcker tankar kring varför lovande talanger ibland blir besvikna. Med ett forskningsbaserat perspektiv kombinerat med praktiska exempel, blir boken en värdefull källa för både HR-avdelningar och medarbetare som vill förstå arbetslivets dynamik bättre.
Genom att läsa Talang för människor får du en ökad förståelse för hur psykologiska faktorer påverkar arbetslivet och hur man kan arbeta aktivt för att förbättra arbetsmiljön. Boken är en viktig resurs för alla som vill bidra till att skapa en mer engagerande och motiverande arbetsplats.
