Att leda organisationer : när resultatet beror på den mänskliga faktorn av Lundin, Josi ; Lallo, Rein ; Hedman, Veronica

Information från Bokliv

Om Att leda organisationer : när resultatet beror på den mänskliga faktorn av Lundin, Josi ; Lallo, Rein ; Hedman, Veronica

Ledarskap och mänskliga faktorer i organisationer

Boken Att leda organisationer : när resultatet beror på den mänskliga faktorn behandlar ledarskap på indirekt nivå, där chefer leder genom underställda chefer. Genom att följa ledningsgruppen på det fiktiva företaget Trust AB får läsaren insikt i hur ledarskapsmodeller kan tillämpas i praktiken. Boken kombinerar berättelser med forskning och teoretiska modeller, vilket ger en levande bild av ledarskapets komplexitet.

Ledarskap och organisationsutveckling

I boken diskuteras olika perspektiv på ledarskap, inklusive att leda chefer, ledningsgrupper och förändringsprocesser. Författarna betonar vikten av kommunikation och självledarskap, samt hur informella processer kan påverka resultatet. Genom konkreta exempel och tips får läsaren verktyg för att förstå och tillämpa ledarskapsmodeller i sin egen arbetsmiljö.

Destruktivt ledarskap och dess konsekvenser

Boken tar även upp destruktivt ledarskap och hur detta inte bara beror på ledarens personlighet, utan också på faktorer som hög arbetsbelastning och otydliga uppdrag. Författarna framhäver vikten av att identifiera och hantera dessa faktorer för att skapa en mer effektiv och hälsosam arbetsmiljö.

Om boken

Boken är ett häftat band och omfattar 172 sidor. Den är utgiven av Studentlitteratur AB och publicerades den 2 januari 2025. Den är skriven på svenska och ger en grundlig insyn i ledarskapets dynamik i moderna organisationer.

Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen. (Läs mer)