Information från Bokliv
Om Åldersnojan : varför jobba till 70 om ingen vill ha oss efter 50? av Jonas Nordling
Åldersdiskriminering på arbetsmarknaden
Boken Åldersnojan : varför jobba till 70 om ingen vill ha oss efter 50? av Jonas Nordling behandlar de utmaningar som äldre arbetssökande möter på den svenska arbetsmarknaden. Nordling delar med sig av sin egen erfarenhet efter att ha sagt upp sig från sin fasta anställning vid 53 års ålder, och belyser hur ålder ofta ses som en nackdel i rekryteringsprocesser.
Sociala frågor och socialpolitik
Genom att granska sin egen resa och samla exempel visar Nordling att åldersdiskriminering inte är ett nytt fenomen, utan har funnits i över hundra år. Han diskuterar också hur fackföreningar och samhällsstrukturer hanterar dessa frågor, samt varför det ofta läggs ansvar på individen snarare än att problemet angrips på ett mer strukturellt plan.
Arbetsmarknad och arbetsförhållanden
Nordling ställer viktiga frågor om hur länge vi egentligen bör arbeta och ifrågasätter den ständigt höjda pensionsåldern. Boken belyser de sociala och ekonomiska konsekvenserna av åldersfixeringen på arbetsmarknaden, och ger en inblick i hur dessa frågor debatteras idag.
Om boken
Boken är ett häftat band och publiceras av Bokförlaget Atlas med ett omfång av 168 sidor. Den utkommer den 23 september 2025 och är på svenska.
Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen.
(Läs mer)
