Information om Organisationshälsa av Jan Winroth
Strategier för ett hållbart arbetsliv
Arbete har potentialen att både främja och påverka hälsa negativt. I Organisationshälsa: en bok om ett hållbart arbetsliv av Jan Winroth utforskas hur man kan skapa en hållbar arbetsmiljö genom att fokusera på verksamhetens struktur, arbetsvillkor och klimat. Boken ger en djupgående teoretisk referensram kring hälsofrämjande arbete och organisationsfrågor, vilket är centralt för att förstå den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.
Verktyg för förändringsarbete och utvärdering
I del II av boken presenteras praktiska verktyg för att implementera den teoretiska kartan i verkligheten. Winroth ställer viktiga frågor om vad som krävs för att lyckas med förändringsarbete och hur kunskap och kompetens påverkar detta. Utvärdering av hälsofrämjande insatser diskuteras också, vilket är av stor betydelse för både studerande och yrkesverksamma inom områden som personalvetenskap, hälsovetenskap och företagsledning.
En bok för studerande och yrkesverksamma
Organisationshälsa riktar sig till både studenter och yrkesverksamma, inklusive chefer och HR-personal. Genom att utveckla ett gemensamt språk och kompetens inom hälsofrämjande arbete, bidrar boken till att öka medvetenheten om arbetslivets påverkan på hälsa och välbefinnande.
