Information från Bokliv
Om Flexibla arbetsplatser och arbetsvillkor av Jan Ch. Karlsson
Flexibla arbetsplatser och arbetsvillkor
Boken Flexibla arbetsplatser och arbetsvillkor : en empirisk prövning av en retor : en empirisk prövning av en retorisk figur av Jan Ch Karlsson och Birgitta Eriksson undersöker fenomenet det nya arbetslivet. Författarna ifrågasätter den rådande uppfattningen att arbetsorganisationer har blivit helt flexibla och att arbetsvillkoren har förbättrats för de anställda. Genom empiriska studier prövar de två centrala teser i debatten: att alla arbetsorganisationer nu är flexibla och att flexibla arbetsplatser erbjuder bättre villkor än icke-flexibla. Resultaten visar att retoriken kring det nya arbetslivet inte alltid stämmer överens med verkligheten.
Arbetsmarknad och arbetsförhållanden
I boken diskuteras hur förändringar i arbetsmarknaden och arbetsförhållanden påverkar anställda. Författarna analyserar skillnaderna mellan flexibla och icke-flexibla arbetsorganisationer och hur dessa skillnader kan påverka de anställdas arbetsvillkor. Genom att granska empiriska data belyser de att det nya arbetslivet inte är en entydig förbättring för alla arbetstagare.
Om boken
Boken publicerades av Arkiv förlag/A-Z förlag den 1 december 2000 och består av 116 sidor. Den är skriven på svenska och erbjuder en kritisk granskning av den rådande retoriken kring arbetslivet.
Exemplar
Detta exemplar är ett häftat band.
Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen.
(Läs mer)
