Inger Larsten (1945-)


Olikhet - en styrka

människors drivkrafter och värderingar i förändringsarbete

Larsten, Inger | OLIKHET - EN STYRKA : människors drivkrafter och värderingar i förändringsarbete


BoklivArtikelnr: 9789197471312

Skick
Förlagsny bok
Häftat band
Häftad: mjuk pärm/pappersomslag. Kan vara limhäftad, trådhäftad eller klammerhäftad.
249 kr +55 kr frakt
Totalt 304 kr inom Sverige

Beställ fler nya böcker utan extra frakt.

Se fler böcker från Bokliv
  • Säljs och skickas av Bokliv
  • Beställningsvara. Skickas inom 3-21 vardagar.
Säker betalning via Bokliv 14 dagars ångerrätt

Bindning: Häftat band

Bokförlag: Books on demand
ISBN: 9789197471312

Omfång: 192 s.
Språk: Svenska
Utgivningsdatum: 2000-01-01

Förlagets information

Alla vet att det är viktigt att uppmuntra människors handlingskraft och kompetens - men hur gör man? Alla vet också att förändringar är det enda säkra nu för tiden, men hur styr man förändringar till bra resultat?När människor som är olika vill och kan samarbeta kommer de lättare fram till lösningar och ett samlat resultat som blir bra. Men för att varje person ska komma till sin rätt måste man kunna överbrygga de motsättningar som naturligt finns mellan olika människor. Man måste förstå värdet av olikheter och man måste hysa respekt för och skaffa sig insikt om egna och andras drivkrafter.Inger Larsten har utvecklat sin egen metod, ViljeKraft, för att bidra till en positiv utveckling i förändringsarbete. En metod som visat sig effektiv och som fungerar i samspelet mellan människor. Hon stöder sig på gedigen teoretisk forskning kring människors värderingar och drivkrafter och har lyckats omvandla vetenskapen till ett praktiskt handlingsprogram med tydlig förankring i verkligheten. Det visar inte minst de fallstudier från företag i förändring som också redovisas i boken.Olikhet - en styrka är en inspirerande och praktiskt inriktad bok som sätter medarbetaren i förändringsarbetets centrum.Inger Larsten driver egen konsultverksamhet och arbetar främst med företag i omvandling. Hennes eget företag heter Larsten Utveckling AB.olikhet en styrka

Alla vet att det är viktigt att uppmuntra människors handlingskraft och kompetens - men hur gör man? Alla vet också att förändringar är det enda säkra nu för tiden, men hur styr man förändringar till bra resultat?När människor som är olika vill och kan samarbeta kommer de lättare fram till lösningar och ett samlat resultat som blir bra. Men för att varje person ska komma till sin rätt måste man kunna överbrygga de motsättningar som naturligt finns mellan olika människor. Man måste förstå värdet av olikheter och man måste hysa respekt för och skaffa sig insikt om egna och andras drivkrafter.Inger Larsten har utvecklat sin egen metod, ViljeKraft, för att bidra till en positiv utveckling i förändringsarbete. En metod som visat sig effektiv och som fungerar i samspelet mellan människor. Hon stöder sig på gedigen teoretisk forskning kring människors värderingar och drivkrafter och har lyckats omvandla vetenskapen till ett praktiskt handlingsprogram med tydlig förankring i verkligheten. Det visar inte minst de fallstudier från företag i förändring som också redovisas i boken.Olikhet - en styrka är en inspirerande och praktiskt inriktad bok som sätter medarbetaren i förändringsarbetets centrum.Inger Larsten driver egen konsultverksamhet och arbetar främst med företag i omvandling. Hennes eget företag heter Larsten Utveckling AB.olikhet en styrka


Olikhet - en styrka av Inger Larsten hittar du under Arbetsliv inom Socialpolitik i huvudkategorin Politik | Samhälle.

Sök fler exemplar av denna titelSök fler böcker av Inger Larsten

Information från Bokliv

Om Olikhet - en styrka av Inger Larsten

Förändringsarbete och människors drivkrafter

Boken Olikhet - en styrka : människors drivkrafter och värderingar i förändringsarbete av Inger Larsten behandlar hur man kan uppmuntra människors handlingskraft och kompetens i samband med förändringar. Den utforskar hur olika individer kan samarbeta för att nå gemensamma mål och hur man överbrygger motsättningar som kan uppstå mellan dem.

Tillämpad psykologi i förändringsarbete

Larsten har utvecklat metoden ViljeKraft, som syftar till att stödja positiv utveckling i förändringsarbete. Metoden baseras på gedigen teoretisk forskning om människors värderingar och drivkrafter och har visat sig effektiv i praktiken. Boken innehåller även fallstudier från företag i förändring, vilket ger konkreta exempel på hur metoden kan tillämpas.

Om boken

Denna bok är ett häftat band och omfattar 192 sidor på svenska. Den publicerades av Books on demand år 2000. Larsten driver sin egen konsultverksamhet, Larsten Utveckling AB, där hon arbetar med företag i omvandling.

Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen. (Läs mer)

Recensioner

Laddar…

Logga in på mitt.bokliv.se för att lämna ditt omdöme!

Vanliga frågor om Olikhet - en styrka av Inger Larsten

Boken handlar om hur man kan uppmuntra människors handlingskraft och kompetens i förändringsarbete, samt hur olika individer kan samarbeta för att nå gemensamma mål.

Boken presenterar metoden ViljeKraft, som syftar till att stödja positiv utveckling i förändringsarbete baserat på forskning om människors värderingar och drivkrafter.

Detta exemplar är en ny häftad bok på 192 sidor, publicerad av Books on demand år 2000.

Du gillar nog också ...

Senast besökt