Information om Problem med personalens attityd och engagemang? av Ingemar Fredriksson
Effektiv personalutveckling och engagemang
Denna handbok, Problem med personalens attityd och engagemang?: en handbok i hur du får alla att bidra till goda resultat, erbjuder konkreta strategier för att förbättra attityder och engagemang bland medarbetare. Författaren Ingemar Fredriksson, med sin gedigna erfarenhet inom management och affärsutveckling, delar med sig av insikter och verktyg som kan appliceras direkt i olika verksamheter.
Praktiska verktyg för företag och anställda
Fredriksson har en imponerande bakgrund inom både familjeföretag och större koncerner. Hans erfarenheter som konsult har gett honom en unik förståelse för de utmaningar som företag står inför. I denna bok presenteras en rad modeller och verktyg, både egenutvecklade och forskningsbaserade, som syftar till att höja lönsamheten och arbetsmotivation. Med konkreta exempel visar han hur man kan få ut några procent till från olika delar av verksamheten.
Framgångshistorier inom verksamhetsutveckling
En av de mest anmärkningsvärda framgångarna som Fredriksson beskriver är hur han lyckades vända ett nedläggningshotat företag från förlust till vinst på endast sex månader. Genom att fokusera på engagemang och attityd hos personalen, uppvisade enheten en tillväxt på i genomsnitt 25% per år under fem års tid, med en lönsamhet som nådde upp till 26%. Dessa exempel fungerar som inspiration för läsare som vill implementera liknande strategier i sina egna organisationer.
Med sin praktiska och tydliga approach gör Problem med personalens attityd och engagemang? det möjligt för både ledare och medarbetare att förstå vikten av att skapa en positiv arbetsmiljö. Boken är en del av bokserien Några procent till, som fokuserar på hur små förändringar kan leda till betydande resultat. Detta verk är en värdefull tillgång för alla som vill förbättra arbetsmotivationen och engagemanget inom sina team.
