Hunter Mabon : Arbetspsykologisk testning : om urvalsmetoder i arbetslivet
För musen över bilden för att zooma in. Klicka på bilden för att zooma in.

Hunter Mabon (1939-)

Arbetspsykologisk testning : om urvalsmetoder i arbetslivet

─ om urvalsmetoder i arbetslivet

Mabon, Hunter | ARBETSPSYKOLOGISK TESTNING : OM URVALSMETODER I ARBETSLIVET : ─ om urvalsmetoder i arbetslivet

BoklivArtikelnr: 9789174183665
Skick
Förlagsny bok
Häftat band
Häftad: mjuk pärm/pappersomslag. Kan vara limhäftad, trådhäftad eller klammerhäftad.
800 kr +55 kr frakt
Totalt 855 kr inom Sverige

Beställ fler nya böcker utan extra frakt.

Se fler böcker från Bokliv
  • Säljs och skickas av Bokliv
  • Beställningsvara. Skickas inom 6-14 vardagar.
Säker betalning via Bokliv 14 dagars ångerrätt

Bindning: Häftat band

Bokförlag: Hunter Grafiska
ISBN: 9789174183665

Omfång: 886 s.
Språk: Svenska
Utgivningsdatum: 2025-06-06

Förlagets information

Sveriges mest omfattande bok om Arbetspsykologisk testning släpps på nytt! Den 4:e upplagan innehåller 80 000 nya ord och behandlar allt från nya test till AI:s intåg i branschen. Utgivning maj 2025. Tidigare upplagor har hittills sålts i över 7 000 exemplar och det är nu dags för den fjärde upplagan av ”Arbetspsykologisk testning”. Den tidigare upplagan gavs ut för tio år sedan och oerhört mycket har hänt inom området sedan dess. Författaren har lagt till 80 000 ord och 250 referenser i denna upplaga, som nu uppgår till 240 000 ord, 1000 referenser och över 800 sidor. Det finns något för alla arbetspsykologer, beteendevetare och HR-specialister i Sverige i denna HR “Bibel”. Tidigare versioner har fått översvallande kritik av flera ledande experter i Sverige. Denna utökad version lär inte få mindre uppskattning. Författaren, Hunter Mabon, professor emeritus vid Stockholms universitet, har sysslat med arbetspsykologisk testning i över 60 år i egenskap av forskare, författare, lärare, konsult, testförläggare och testskapare. Ett av hans test, Matrigma, användes över en halv miljon gånger i Sverige 2024 och utgjorde en av pelarna i Nordens största testförlag, Assessio. Hunter sålde Matrigma och Assessio till ett internationellt investeringsbolag för några år sedan. Boken innehåller information om hur, när och varför man bör använda sig av psykologiska test. En gedigen genomgång av aktuell forskning och den Svenska marknaden och dess test. Ett avslutande kapitel ägnas åt vad som uppnåtts hittills inom AI som hjälpredskap och vilka problem som återstår att lösas.

Formgivare: Mabon, Hunter S ; Fröhling, Thomas
Illustratör: Hans Lindström

Arbetspsykologisk testning : om urvalsmetoder i arbetslivet av Hunter Mabon hittar du under Psykologiska mätmetoder inom Filosofi | Psykologi i huvudkategorin Humaniora.

Hitta fler liknande böcker med dessa ämnesord:
HR Arbetspsykologi Test Begåvning Psykologi Kognition Psykologisk testning Personlighetstester Psykometri Industrial psychology Psychological tests Personality tests Psychometrics

Sök fler exemplar av denna titelSök fler böcker av Hunter Mabon

Information från Bokliv

Om Arbetspsykologisk testning : om urvalsmetoder i arbetslivet av Hunter Mabon

Arbetspsykologisk testning och urvalsmetoder i arbetslivet

Boken Arbetspsykologisk testning : om urvalsmetoder i arbetslivet : ─ om urvalsmetoder i arbetslivet behandlar omfattande aspekter av arbetspsykologisk testning, inklusive nya testmetoder och AI:s roll inom området. Den fjärde upplagan av denna bok, som släpps i juni 2025, har utökats med 80 000 nya ord och innehåller över 800 sidor med aktuell forskning och praktiska tillämpningar.

Arbetspsykologi och testmetoder

Denna bok är en viktig resurs för arbetspsykologer, beteendevetare och HR-specialister, och den erbjuder en grundlig genomgång av ämnet arbetspsykologisk testning. Författaren, Hunter Mabon, professor emeritus vid Stockholms universitet, har över 60 års erfarenhet inom området. Han har inkluderat 250 nya referenser och ger insikter om hur och när psykologiska tester bör användas i arbetslivet.

Utvecklingen av AI inom testning

En del av boken ägnas åt den aktuella utvecklingen av AI som ett verktyg inom arbetspsykologisk testning. Mabon diskuterar de framsteg som gjorts och de utmaningar som fortfarande kvarstår. Denna utökade version av boken förväntas få stort erkännande, precis som tidigare upplagor som sålt i över 7 000 exemplar.

Om boken

Boken är ett häftat band och har ett omfång på 886 sidor. Den är skriven på svenska och publiceras av Hunter Grafiska. Utgivningsdatumet är satt till den 6 juni 2025.

Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen. (Läs mer)

Recensioner

Laddar…

Logga in på mitt.bokliv.se för att lämna ditt omdöme!

Vanliga frågor om Arbetspsykologisk testning : om urvalsmetoder i arbetslivet av Hunter Mabon

Boken 'Arbetspsykologisk testning : om urvalsmetoder i arbetslivet' behandlar arbetspsykologisk testning, inklusive nya testmetoder och AI:s roll inom området.

Boken är en resurs för arbetspsykologer, beteendevetare och HR-specialister.

Boken är ett häftat band på 886 sidor, skriven på svenska och publiceras av Hunter Grafiska med utgivningsdatum den 6 juni 2025.

Du gillar nog också ...

Senast besökt