Name: Henschen, Johan ; Spiik, Per-Arne | VI SOM BLEV KVAR EFTER OMORGANISATION OCH UPPSÄGNINGAR
Brand: Vårdförlaget
SKU: 9789197651141
Price: 248 SEK
Availability: InStock

Henschen, Johan ; Spiik, Per-Arne

Vi som blev kvar efter omorganisation och uppsägningar

BoklivArtikelnr: 9789197651141

Boken behandlar hur medarbetare som stannar kvar efter en omorganisation kan återfå motivation och framtidstro.

Praktiska insikter om medarbetare efter omorganisation.
Teoretiska perspektiv på gruppers krishantering.
Utgiven som förlagsband, 2009.

Variant

Antal:

Beställningsvara. Skickas inom 3-5 vardagar.

Bindning: Förlagsband

Bokförlag: Vårdförlaget
ISBN: 9789197651141
Bokserie: Management

Omfång: 78 s.
Språk: Svenska
Utgivningsdatum: 2009-11-13

Förlagets information

Boken vänder sig till dig som ska vägleda och motivera de medarbetare som fick stanna kvar när de andra fick sparken eller omplacerades. Den är skriven så att du känner igen dig oavsett om du arbetar på ett stort eller litet företag, i privat eller offentlig verksamhet.

Omorganisationer med neddragningar och uppsägningar är alltid svåra och känsloladdade. Mycket möda läggs ner på att hantera uppsägningar och att ge stöd till dem som förlorar sina arbeten. Men hur blir det för dem som blir kvar efter omorganisationen vem bryr sig om dem? Vi som blev kvar handlar om deras situation. Om hur de medarbetare som fått behålla sina jobb kan få tillbaka motivation och framtidstro. Det är nu, efter omorganisationen, som chefers och ledares skicklighet verkligen sätts på prov. Kan de hantera oron, få alla att blicka framåt och tillsammans arbeta mot nya mål? Vi som blev kvar är en praktisk bok. I den första delen följer vi några chefers arbete under en omorganisation. Därefter följer en mer teoretisk del som förklarar de bakomliggande krafter som gör att en del grupper fastnar och andra snabbt tar sig ur krisen. Boken innehåller också en del praktiska tips om vad en chef bör tänka på och göra för att få nytändning i sin arbetsgrupp. Vi som blev kvar vänder sig till dig som ska vägleda och motivera de medarbetare som fick stanna kvar. Den är skriven så att du känner igen dig oavsett om du arbetar på ett stort eller litet företag, i privat eller offentlig verksamhet. Både Johan Henschen och Per-Arne Spiik är efterfrågade föreläsare som bl.a. arbetar med grupputveckling, konflikthantering och ledarutveckling.

Vi som blev kvar efter omorganisation och uppsägningar av Henschen, Johan ; Spiik, Per-Arne hittar du under Ledarskap inom Teknik | Industri | Kommunikationer i huvudkategorin Vetenskap | Teknik.

Företagsekonomi Organisation och administration Företagsadministration Chefsarbete Organisationsförändringar Organizational innovation Leadership Organizational change

Sök fler exemplar av denna titel

Dela med vänner

Information från Bokliv

Om Vi som blev kvar efter omorganisation och uppsägningar av Henschen, Johan ; Spiik, Per-Arne

Hantera omorganisationer och medarbetarskap

Boken Vi som blev kvar efter omorganisation och uppsägningar behandlar hur medarbetare som stannar kvar efter en omorganisation kan återfå motivation och framtidstro. Den fokuserar på de utmaningar och möjligheter som uppstår för chefer och ledare i en sådan situation.

Chefsarbete i förändring

I boken följer vi flera chefer under en omorganisation och hur deras arbete påverkar de kvarvarande medarbetarna. Författarna, Johan Henschen och Per-Arne Spiik, ger insikter i hur ledarskapets skicklighet sätts på prov när medarbetarnas oro ska hanteras och en gemensam framtidsvision ska skapas.

Organisationsförändringar och motivation

Boken innehåller också en teoretisk del som förklarar de faktorer som gör att vissa grupper fastnar medan andra snabbt tar sig ur krisen. Praktiska tips ges till chefer om hur de kan inspirera och motivera sina team för att återfå en positiv arbetsmiljö efter omorganisationen.

Om boken

Boken är utgiven av Vårdförlaget och omfattar 78 sidor. Den är skriven på svenska och publicerades den 13 november 2009. Vi som blev kvar är ett förlagsband.

Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen. (Läs mer)

Recensioner

Laddar…

Logga in på mitt.bokliv.se för att lämna ditt omdöme!

Vanliga frågor om Vi som blev kvar efter omorganisation och uppsägningar av Henschen, Johan ; Spiik, Per-Arne

Vad handlar boken 'Vi som blev kvar efter omorganisation och uppsägningar' om?

Boken behandlar hur medarbetare som stannar kvar efter en omorganisation kan återfå motivation och framtidstro, samt de utmaningar och möjligheter som chefer och ledare står inför i sådana situationer.

Vilka teman utforskas i boken?

Teman inkluderar chefsarbete under förändring, hantering av medarbetares oro, samt faktorer som påverkar motivation och arbetsmiljö efter en omorganisation.

Vilka detaljer finns om detta specifika exemplar av boken?

Boken är utgiven av Vårdförlaget, omfattar 78 sidor, är skriven på svenska, publicerades den 13 november 2009 och är i formatet förlagsband.