AI-first organisationer av Henrik Martin

Information från Bokliv

Om AI-first organisationer av Henrik Martin

Framtidens arbetsliv och AI-transformation

Boken AI-first organisationer handlar om hur organisationer förändras när AI blir centralt för arbetet snarare än ett verktyg bland andra. Författaren Henrik Martin, som har över trettio års erfarenhet av organisationsutveckling, utforskar de konsekvenser som följer när företag implementerar AI i sina strukturer. Han diskuterar hur mellanchefernas roller förändras och hur små team kan hantera stora mängder information och agenter.

AI-ledarskap i förändring

I denna sektion belyser Martin hur ledarskapet måste anpassas i takt med att AI integreras i organisationer. Han ger konkreta exempel på hur företag som har omfamnat tillit och autonomi kan dra fördel av den snabba utvecklingen. Det handlar om att förstå de nya dynamikerna i arbetslivet och hur ledare kan navigera dessa förändringar.

Organisationsutveckling genom AI

Boken diskuterar också den övergripande utvecklingen av organisationer i en tid där AI blir en fundamental del av arbetsprocesserna. Martin ger insikter i hur traditionella hierarkier utmanas och ersätts av mer flexibla nätverksstrukturer, vilket skapar nya möjligheter för effektivitet och innovation.

Om boken

Boken är ett häftat band och har ett omfång av 142 sidor. Den är förlagsny och utgiven av Stardust Press den 14 september 2026. Den är skriven på svenska och har ISBN 9789199189208.

Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen. (Läs mer)