Information från Bokliv
Information om Att bygga en robust samarbetskultur : förebygga konflikter i arbetslivet av Carlson, Helén ; Jordan, Thomas ; Olheim, Anette
Bygg en hållbar samarbetskultur på arbetsplatsen
Att bygga en stark och hållbar samarbetskultur är en central aspekt för att förebygga konflikter i arbetslivet. I boken Att bygga en robust samarbetskultur: förebygga konflikter i arbetslivet av Helén Carlson, Thomas Jordan och Anette Olheim presenteras en metodik som fokuserar på att skapa en arbetsmiljö där samarbete och problemlösning är i fokus. Istället för att enbart hantera konflikter när de uppstår, föreslår författarna att vi bör arbeta proaktivt för att minimera konfliktpotentialen.
En långsiktig strategi för konflikthantering
Författarna belyser att många organisationer lider av en konfliktpotential som ofta är djupt rotad. Genom att förstå och identifiera dessa underliggande problem kan arbetsplatser utveckla en mer robust kultur. Boken erbjuder konkreta exempel på strategier och verktyg som kan implementeras för att främja en positiv och produktiv arbetsmiljö. Det handlar om att rusta både chefer och medarbetare för att effektivt kunna samarbeta och hantera eventuella konflikter innan de eskalerar.
Praktiska verktyg för ledarskap och organisationsutveckling
Denna bok riktar sig till alla som är involverade i ledarskap, arbetsmiljö och organisationsutveckling. Genom att erbjuda en djupare förståelse för hur en samarbetskultur kan byggas, ger författarna läsaren möjlighet att tillämpa dessa insikter på sin egen arbetsplats. Helén Carlson, Thomas Jordan och Anette Olheim, med sina gedigna erfarenheter inom områden som konflikthantering och arbetspsykologi, bidrar med värdefulla perspektiv och verktyg för att främja en god och psykosocial arbetsmiljö.
Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen.
(Läs mer)
