Information om Nätgranskning i samband med rekrytering av Hedenus, Anna ; Backman, Christel
Ytterligare information om Nätgranskning i samband med rekrytering av Hedenus, Anna ; Backman, Christel
Vill du förstå hur Nätgranskning i samband med rekrytering: hur, vad och varför (inte)? kan påverka rekryteringsprocesser? Denna bok, skriven av Anna Hedenus och Christel Backman, erbjuder en insiktsfull analys av hur rekryterare och arbetsgivare använder sig av informationssökning och bakgrundskontroller på nätet. Med ett fokus på både svenska och internationella perspektiv, belyser författarna den växande trenden av nätgranskningar i rekryteringssammanhang.
En grundlig genomgång av nätgranskningens roll
Det är allt vanligare att arbetsgivare genomför nätgranskningar som en del av rekryteringsprocessen. I denna bok diskuteras hur, när och varför dessa granskningar används, samt de metoder som rekryterare ofta tillämpar. Författarna framhäver att dessa granskningar ofta genomförs osystematiskt, vilket kan leda till brister i objektivitet och rättvisa.
Motiv bakom nätgranskningar
Boken identifierar tre huvudsakliga motiv som rekryterare anger för att genomföra nätgranskningar. Det handlar om procedurmotiv, som syftar till att förenkla rekryteringsprocessen, rollmotiv, som relaterar till föreställningar om den professionella rollen, samt självförverkligande motiv, där rekryteraren upplever processen som både intressant och bekräftande. Dessa motiv ger en djupare förståelse för varför nätgranskningar blivit en integrerad del av rekryteringsstrategier.
Etiska överväganden och checklistor för rekryterare
Utöver att belysa fördelarna med nätgranskningar, tar boken även upp viktiga etiska aspekter som rekryterare bör överväga. Författarna diskuterar hur granskningar kan påverka kandidaters integritet och rättvisa i urvalsprocessen. Avslutningsvis presenteras en checklist för rekryterande personal, som hjälper dem att reflektera över sina metoder och säkerställa att de agerar på ett medvetet och professionellt sätt.
Med sin kombination av teori och praktiska insikter är Nätgranskning i samband med rekrytering: hur, vad och varför (inte)? en värdefull läsning för både forskare och yrkesverksamma inom rekrytering, personalutveckling och human resource management. Denna bok är ett viktigt bidrag till diskussionen om hur rekryteringsmetoder kan utvecklas för att bli mer transparenta och etiska.