Information från Bokliv
Om Involverande förändringsledning : när förändring förändras av Wallenholm, Harry ; Granberg, Otto
Organisatorisk förändring och ledarskap
Boken Involverande förändringsledning : när förändring förändras utforskar hur förändringsledning kan hanteras i moderna organisationer. Författarna, Harry Wallenholm och Otto Granberg, diskuterar hur förändringar utmanar människors lojalitet till det nuvarande tillståndet och hur det krävs ett nytt hantverk för att navigera genom osäkerhet och komplexitet i förändringsprocesser.
Förändringsarbete i organisationer
Involverande förändringsledning beskriver både teorin och praktiken bakom förändringsutmaningar. Författarna betonar vikten av medarbetarskap och ledarskap, samt den organisatoriska förmågan att engagera många individer samtidigt. Boken ger en djupare förståelse för hur man kan samla och kommunicera med stora grupper under förändringsprocesser.
Ledarskap och organisatorisk förmåga
Författarna argumenterar för att nutida organisationsförändringar kräver en bredare uppsättning verktyg och metoder. Genom att koppla förändringsledning till forskning om innovation och strategi, erbjuder boken en ny syn på hur ledarskap kan utformas för att möta dagens krav på förändring.
Om boken
Boken är utgiven av Studentlitteratur AB och omfattar 303 sidor. Den publicerades den 19 januari 2021 och är skriven på svenska. Den riktar sig till chefer och HR-personal, samt studenter inom ekonomi och personalvetenskap.
Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen.
(Läs mer)
