Information om Frihet från underordning : en kritisk rättsvetenskaplig studie av diskriminering av deltidsarbetande och visstidsanställda av Hanna Pettersson
Ytterligare information om Frihet från underordning : en kritisk rättsvetenskaplig studie av diskriminering av deltidsarbetande och visstidsanställda av Hanna Pettersson
Upptäck en djupgående analys av diskriminering inom arbetslivet i Hanna Petterssons bok Frihet från underordning: en kritisk rättsvetenskaplig studie av diskriminering av deltidsarbetande och visstidsanställda. Denna studie belyser hur deltidsarbete och visstidsanställningar påverkar individers rättigheter och friheter, och hur dessa aspekter har blivit allt mer centrala i diskussioner om arbetsrätt och socialpolitik.
En kritisk granskning av diskriminering på arbetsmarknaden
Begreppet diskriminering har under senare år fått en ökad betydelse både inom arbetsrätten och i samhället. Deltidsarbete och visstidsanställningar utgör nya diskrimineringsgrunder inom arbetsrätten, introducerade genom EU-rättsliga direktiv. I Frihet från underordning argumenterar Pettersson för att dessa diskrimineringsförbud, trots att de ibland betraktas som avvikande, förenas av en gemensam strävan att motverka olika former av underordning.
Socialförsäkringsrättens roll i att öka friheten
Pettersson analyserar också hur socialförsäkringsrätten hanterar deltidsarbete och visstidsanställningar. Inom arbetslöshetsförsäkringen samt sjuk- och föräldraförsäkringen är det vanligt att deltidsarbetandes och visstidsanställdas frihet underordnas övergripande, arbetsmarknadsrelaterade mål. Trots detta visar författaren att den socialförsäkringsrättsliga regleringen även kan beakta arbetstagares underordning och därmed fungera som ett verktyg för att öka deras frihet.
Hanna Pettersson är verksam vid Juridiska fakulteten vid Lunds universitet och Frihet från underordning är hennes doktorsavhandling. Genom att förena teori och praktik erbjuder denna bok en viktig insikt i hur lagstiftning kan påverka individers livssituationer, särskilt för dem som arbetar under osäkra anställningsvillkor.
Denna grundliga studie är av intresse för alla som vill förstå de komplexa relationerna mellan arbetsmarknad, diskriminering och socialförsäkringssystem. Boken är en viktig del av den pågående debatten om rättvisa och jämlikhet på arbetsmarknaden.
