Information från Bokliv
Om Rekrytering och urval av Andersson, Gunilla ; Hallén, Nils ; Smith, Patrick
Rekrytering och urval i praktiken
Boken Rekrytering och urval - Teori och praktik : teori och praktik behandlar rekrytering och urval med fokus på strukturerade och forskningsbaserade metoder. Författarna Gunilla Andersson, Nils Hallén och Patrick Smith erbjuder en heltäckande introduktion till ämnet, där de diskuterar viktiga teman som bedömning, arbetspsykologisk testning och kompetensbaserade intervjuer.
Rekrytering och urval i teori och praktik
Boken ger en översikt över relevant teori inom rekrytering och urval, och beskriver hur en rekryteringsprocess kan genomföras i praktiken. Genom att använda exempel från två tänkta fallföretag guidar författarna läsaren genom varje steg av urvalsprocessen, med stöd av mallar och checklistor som gör den teoretiska informationen mer lättillgänglig.
Human resource management och anställning
Denna bok riktar sig främst till universitetsstuderande inom personalvetarutbildningar, men den fungerar även som ett praktiskt stöd för yrkesverksamma inom rekrytering, såsom rekryteringskonsulter och chefer inom HR. Genom att kombinera teori med praktiska verktyg, blir boken ett värdefullt uppslagsverk för dem som arbetar med anställning och urval.
Om boken
Boken är utgiven av Studentlitteratur AB, har ett omfång av 311 sidor och är på svenska. Den är ett häftat band.
Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen.
(Läs mer)
