Ytterligare information om Förnyelse och friktion av Göran Ekvall
Organisation, kreativitet och innovation i fokus
Boken Förnyelse och friktion : om organisation, kreativitet och innovation av Göran Ekvall utforskar samband mellan organisationsteori och kreativitet. Den belyser hur innovationer kan uppstå inom företag och hur organisationskulturer påverkar dessa processer. Genom att analysera psykosociala aspekter och ledarskap ger Ekvall insikter i hur företag kan navigera förändringar och skapa en miljö som främjar kreativt tänkande.
Företagsorganisation och förändring
I denna sektion diskuteras begreppet företagsorganisation och hur det relaterar till förändringar inom organisationer. Ekvall förklarar vikten av att förstå strukturer och processer för att kunna genomföra effektiva organisationsförändringar. Han betonar att en flexibel och adaptiv företagskultur är avgörande för framgångsrik innovation.
Innovation och ledarskap
Boken undersöker även hur ledarskap påverkar innovationsprocesser. Ekvall framhäver att ledare måste skapa en inspirerande och stödjande miljö för att uppmuntra medarbetare att tänka kreativt och ta initiativ. Genom att fokusera på ledarskapets roll kan organisationer bättre främja innovation och hantera friktioner som kan uppstå.
Om detta exemplar från h:ström - Antikvariat & Bokhandel
Detta exemplar är ett pappband utgivet av Natur & Kultur 1988 och är i fint antikvariskt skick. Boken har 164 sidor och mäter 22 cm i höjd.
Denna text är en automatiskt genererad sammanställning baserad på tillgänglig information om boken och dess författare och ska inte ses som en del av antikvariatets katalogisering. Bokliv reserverar sig för eventuella fel eller missförstånd i texten (läs mer).
Ta alltid ditt köpbeslut utifrån antikvariatets egen beskrivning.
