Information om Förnyelse och friktion av Göran Ekvall
Om Förnyelse och friktion av Göran Ekvall
Förnyelse och friktion: Om organisation, kreativitet och innovation är en insiktsfull bok som tar upp betydelsen av kreativitet och innovation inom organisationer. Författaren, Göran Ekvall, utforskar hur olika företagsformer och ledarskapsstilar påverkar den psykosociala miljön och arbetspsykologin. Genom att belysa sambandet mellan organisationskultur och kreativitet erbjuder boken en djupare förståelse för hur företag kan navigera förändringar och främja innovativa processer.
Kreativitet och ledarskap i fokus
Boken ger en grundlig analys av hur organisationspsykologi kan tillämpas för att förbättra företagsadministration och ledarskap. Ekvall diskuterar även hur organisationsförändringar kan leda till både friktion och förnyelse, vilket är avgörande för att förstå dynamiken i moderna arbetsmiljöer. Med en kombination av teori och praktiska exempel, visar han hur en välfungerande företagskultur kan stimulera kreativitet och innovation.
En värdefull resurs för ledare och forskare
Denna bok är en viktig läsning för dem som är intresserade av innovation, företagsledning och organisationspsykologi. Med sina 164 sidor i pappband, är den både lättillgänglig och informativ, vilket gör den till en utmärkt källa för akademiker och praktiker inom området.
Bokliv reserverar sig för eventuella fel eller missförstånd i ovanstående maskinellt, delvis ai-genererade information (läs mer).
Ta alltid ditt köpbeslut utifrån antikvariatets egen beskrivning.
