Förnyelse och friktion av Göran Ekvall

Information från Bokliv

Om Förnyelse och friktion av Göran Ekvall

Organisation, kreativitet och innovation i fokus

Boken Förnyelse och friktion : om organisation, kreativitet och innovation av Göran Ekvall utforskar samband mellan organisationsteori och kreativitet. Den belyser hur innovationer kan uppstå inom företag och hur organisationskulturer påverkar dessa processer. Genom att analysera psykosociala aspekter och ledarskap ger Ekvall insikter i hur företag kan navigera förändringar och skapa en miljö som främjar kreativt tänkande.

Företagsorganisation och förändring

I denna sektion diskuteras begreppet företagsorganisation och hur det relaterar till förändringar inom organisationer. Ekvall förklarar vikten av att förstå strukturer och processer för att kunna genomföra effektiva organisationsförändringar. Han betonar att en flexibel och adaptiv företagskultur är avgörande för framgångsrik innovation.

Innovation och ledarskap

Boken undersöker även hur ledarskap påverkar innovationsprocesser. Ekvall framhäver att ledare måste skapa en inspirerande och stödjande miljö för att uppmuntra medarbetare att tänka kreativt och ta initiativ. Genom att fokusera på ledarskapets roll kan organisationer bättre främja innovation och hantera friktioner som kan uppstå.

Om detta exemplar från h:ström - Antikvariat & Bokhandel

Detta exemplar är ett pappband utgivet av Natur & Kultur 1988 och är i fint antikvariskt skick. Boken har 164 sidor och mäter 22 cm i höjd.

Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen. (Läs mer)
Ta alltid ditt köpbeslut utifrån antikvariatets egen beskrivning.