Information från Bokliv
Om Tillit och medledarskap : handbok för chefer av Gistvall, Annika ; Rådeström, Johanna
Ledarskap och tillit i organisationer
Boken Tillit och medledarskap : handbok för chefer behandlar hur organisationer kan hantera både interna och externa påtryckningar för att skapa en mer delaktig och ansvarstagande arbetsmiljö. Författarna erbjuder konkreta metoder för att utveckla problemlösningsförmåga och öka medarbetarnas motivation, vilket i sin tur leder till bättre resultat.
Ledarskap och arbetsliv
Johanna Rådeström och Annika Gistvall, legitimerade psykologer med lång erfarenhet inom arbets- och organisationspsykologi, delar med sig av sina insikter om hur ledare kan stötta sina medarbetare i ett komplext arbetsliv. Boken riktar sig till chefer inom både privat och offentlig sektor och fokuserar på att bygga tillit som en grund för effektivt medledarskap.
Om boken
Denna bok är ett häftat band och har ett omfång av 200 sidor. Den publicerades av Liber den 27 mars 2023 och är skriven på svenska. Boken innehåller en rad framgångsfaktorer och fallgropar som chefer kan stöta på i sitt utvecklingsarbete.
Om boken
Bokförlag: Liber Bokserie: Tillit och medledarskap Omfång: 200 Språk: Svenska Utgivningsdatum: 2023-03-27 Förlagets information Idag möter många organisationer ett externt och ett internt tryck. Det externa trycket handlar om snabba förändringar och alltmer komplexa arbetsuppgifter, vilket kräver att alla nivåer i organisationen tar ansvar för att hitta lösningar framåt. Samtidigt kämpar organisationer med ett internt tryck för att locka till sig och bibehålla kompetenta medarbetare som i större grad ställer krav på delaktighet, ansvar och utveckling.
Medarbetare i hela organisationen behöver kunna hantera nyckelfrågor om problemlösning, utveckling, lärande, trivsel och hållbarhet. En förutsättning för det arbetssättet är tillit.
Men hur ska utvecklingsarbetet mot mer involverade och ansvarstagande medarbetare gå till? Tillit och medledarskap - handbok för chefer stöttar ledare och medarbetare till att bli mer självständiga och ta ett större ansvar för helheten.
Här presenteras ett stort antal framgångsfaktorer, men även fallgropar som kan uppkomma. I slutet av varje kapitel presenteras konkreta metoder för att utveckla bättre problemlösningsförmåga, få mer motiverade medarbetare och i slutändan ett bättre resultat.
Boken riktar sig till ledare inom såväl privat som offentlig sektor.
Om författarna
Johanna Rådeström är legitimerad psykolog och specialist i arbets- och organisationspsykologi med många års erfarenhet av att utbilda och handleda chefer samt stötta organisationer i övergripande verksamhetsutveckling.
Annika Gistvall är legitimerad psykolog med lång erfarenhet av att arbeta med ledare och ledningsgrupper. Hon utbildar, handleder och coachar ledare på olika nivåer, ofta inom frågor som rör tillit och medledarskap.
Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen.
(Läs mer)
