Larsson, Gerry ; Lundin, Josi ; Zander, Ann : Ledarskapsmodellen 2.0 : konsten att matcha individuella och organisatoriska förutsättningar
För musen över bilden för att zooma in. Klicka på bilden för att zooma in.

Larsson, Gerry ; Lundin, Josi ; Zander, Ann

Ledarskapsmodellen 2.0 : konsten att matcha individuella och organisatoriska förutsättningar

konsten att matcha individuella och organisatoriska förutsättningar

Ledarskapsmodellen 2.0 : konsten att matcha individuella och organisatoriska förutsättningar av Larsson, Gerry ; Lundin, Josi ; Zander, Ann

Skick
Förlagsny bok
Häftat band
Häftad: mjuk pärm/pappersomslag. Kan vara limhäftad, trådhäftad eller klammerhäftad.
469 kr +55 kr frakt
Totalt 524 kr inom Sverige

Beställ fler nya böcker utan extra frakt.

Se fler böcker från Bokliv
  • Säljs och skickas av Bokliv
  • Beställningsvara. Skickas inom 4-8 vardagar.
Säker betalning via Bokliv 14 dagars ångerrätt

Bindning: Häftat band

Bokförlag: Studentlitteratur AB
ISBN: 9789144174129

Omfång: 178 s.
Språk: Svenska
Utgivningsdatum: 2024-01-11

Originaltitel: Ledarskapsmodellen : konsten att matcha individuella och organisatoriska förutsättningar

Förlagets information

Ledarskapsmodellen 2.0 är en uppdaterad och utökad version av boken Ledarskapsmodellen. Förnyelsen består främst i ett tydliggörande av ledarens tolkning av situationer och en integrering av instrumentellt ledarskap i modellen. Härigenom säkerställs att texten ligger i forskningens frontlinje. Liksom sin föregångare är bokens centrala tes att ledarskap formas av ett samspel mellan hur ledaren är som person och det yttre sociala och kulturella sammanhanget. Ledarskapsmodellen 2.0 innehåller fyra huvudkomponenter: ledaren, omgivningen, en kognitiv tolkningslins och ledarstilar. Det komplexa samspelet mellan dessa komponenter beskrivs ingående och illustreras med ett stort antal exempel. Ledarskapsmodellen 2.0 utgör också basen för tre av Sveriges mest spridda ledarskapsutbildningar som vilar på vetenskaplig grund: Utvecklande ledarskap (UL), Utveckling av grupp och ledare (UGL) och Indirekt ledarskap (IL).

Ledarskapsmodellen 2.0 : konsten att matcha individuella och organisatoriska förutsättningar av Larsson, Gerry ; Lundin, Josi ; Zander, Ann hittar du under Ledarskap inom Filosofi | Psykologi i huvudkategorin Humaniora.

Psykologi Tillämpad psykologi Idrottspsykologi Chefsutbildning Transformativt ledarskap Leadership Transformational leadership Organizational sociology Organizational culture

Sök fler exemplar av denna titel

Information från Bokliv

Om Ledarskapsmodellen 2.0 : konsten att matcha individuella och organisatoriska förutsättningar av Larsson, Gerry ; Lundin, Josi ; Zander, Ann

Ledarskapsmodellen och dess betydelse för ledarskap

Boken Ledarskapsmodellen 2.0 : konsten att matcha individuella och organisatoriska förutsättningar behandlar hur ledarskap formas av interaktionen mellan ledarens personliga egenskaper och det sociala och kulturella sammanhanget. Denna uppdaterade version av den tidigare boken fördjupar sig i ledarens tolkningsförmåga och integrerar instrumentellt ledarskap, vilket säkerställer att innehållet är i linje med aktuell forskning.

Chefsutbildning och ledarskapsmodeller

Ledarskapsmodellen 2.0 innehåller fyra centrala komponenter: ledaren, omgivningen, en kognitiv tolkningslins och ledarstilar. Dessa komponenter samverkar på ett komplext sätt och illustreras genom många exempel. Boken utgör även grunden för tre framstående ledarskapsutbildningar i Sverige, vilka är baserade på vetenskaplig forskning.

Om boken

Boken är ett häftat band och ges ut av Studentlitteratur AB. Den omfattar 178 sidor och är skriven på svenska. Utgivningsdatumet är den 11 januari 2024.

Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen. (Läs mer)

Recensioner

Laddar…

Logga in på mitt.bokliv.se för att lämna ditt omdöme!

Vanliga frågor om Ledarskapsmodellen 2.0 : konsten att matcha individuella och organisatoriska förutsättningar av Larsson, Gerry ; Lundin, Josi ; Zander, Ann

Boken behandlar hur ledarskap formas av interaktionen mellan ledarens personliga egenskaper och det sociala och kulturella sammanhanget.

Boken innehåller fyra centrala komponenter: ledaren, omgivningen, en kognitiv tolkningslins och ledarstilar, som samverkar på ett komplext sätt.

Boken är ett häftat band, omfattar 178 sidor, ges ut av Studentlitteratur AB, och har ett utgivningsdatum den 11 januari 2024.

Du gillar nog också ...

Senast besökt