Information om Rekrytering och arbetsrätt : handbok för chefer av Georg Frick
Ytterligare information om Rekrytering och arbetsrätt : handbok för chefer av Georg Frick
Att rekrytera rätt är en av de största utmaningarna för många chefer. I Rekrytering och arbetsrätt: handbok för chefer erbjuder Georg Frick en praktisk vägledning som syftar till att minska arbetsgivarens rättsliga risker i rekryteringsprocessen. Med en bakgrund som specialist på arbetsrätt och mångårig erfarenhet inom området, ger Frick läsarna en översikt av de centrala aspekterna av arbetsrätt som påverkar rekryteringen på den svenska arbetsmarknaden.
En handbok för praktisk rekrytering
Boken är skriven i handboksformat och riktar sig till chefer och HR-specialister som arbetar med rekrytering och anställning. Den tar upp de viktigaste arbetsrättsliga aspekterna som kan påverka rekryteringsbeslut, och ger konkreta råd för att navigera i en komplex arbetsmarknad. Frick betonar vikten av att vara medveten om de potentiella riskerna, inklusive kostnader kopplade till misslyckad rekrytering, såsom produktionsbortfall och arbetsrättsliga processer.
Aktuella utmaningar i rekryteringsprocessen
I dagens samhälle, där organiserad brottslighet har ökat, är det avgörande för arbetsgivare att skydda sina organisationer. Frick diskuterar hur man kan undvika att anställa personer med kopplingar till brottslighet, samtidigt som han påpekar att de flesta arbetssökande inte har något att dölja. Boken ger verktyg för att bygga tillit utan att vara naiv, och erbjuder en balanserad syn på rekryteringens etiska och legala aspekter.
Denna andra och uppdaterade upplaga av Rekrytering och arbetsrätt är en värdefull kunskapskälla för alla som vill förbättra sina rekryteringsprocesser och förstå de arbetsrättsliga konsekvenserna av sina beslut. Med Fricks expertis och praktiska råd får läsarna en gedigen grund att stå på i sitt arbete.
Georg Frick har tidigare skrivit flera böcker inom arbetsrätt och har en djup förståelse för de utmaningar som chefer möter. Hans erfarenhet som förhandlare och rådgivare gör att han kan erbjuda insikter som är både teoretiska och praktiska, vilket gör denna handbok till en ovärderlig resurs för chefer och HR-personal.
