Information om Lönesamtal och lönesättning : handbok för chefer av Georg Frick
Relevanta insikter om lönesamtal och lönesättning
Den praktiska handboken Lönesamtal och lönesättning: handbok för chefer av Georg Frick erbjuder en grundlig vägledning för chefer och ledare som arbetar med individuell lönesättning. Boken tar upp de krav som ställs på chefer i dagens arbetsliv, där varje medarbetares prestation bedöms utifrån individuella mål. Genom att fokusera på hur löner sätts och hur lönesamtal genomförs ger Frick läsaren verktyg för att navigera i dessa komplexa frågor.
Innehåll och struktur i boken
I Lönesamtal och lönesättning presenteras en mängd praktiska exempel och modeller för lönesättning, vilket gör den till en ovärderlig resurs för chefer med personalansvar. Boken innehåller även information om gällande lagar och regler som påverkar lönesättning, samt tips för att genomföra effektiva lönesamtal. Den femte upplagan är särskilt aktuell med ett nytt kapitel som behandlar EU:s lönetransparensdirektiv och föreslagna ändringar i den svenska diskrimineringslagen.
Författarens expertis och bakgrund
Georg Frick är en erkänd specialist inom praktisk arbetsrätt och har en gedigen erfarenhet som förhandlare och arbetsgivarkonsult. Han har tidigare publicerat flera böcker som berör arbetsrätt och lönesättning, vilket ger honom en solid grund för att skriva denna handbok. Frick erbjuder inte bara teoretiska insikter utan också praktiska råd som kan tillämpas direkt i arbetslivet.
Denna handbok är inte bara en guide för lönesättning, utan också en resurs för att förstå och förbättra den strategiska lönepolitiken inom organisationer. Med sin lättillgängliga stil och tydliga struktur är Lönesamtal och lönesättning ett värdefullt verktyg för både nya och erfarna chefer.
