Information om Lönekriterier : arbetshäfte av Georg Frick
Ytterligare information om Lönekriterier : arbetshäfte av Georg Frick
Har du någonsin funderat på hur lönesättning kan bli mer rättvis på arbetsplatsen? I Lönekriterier: arbetshäfte av Georg Frick får du verktygen för att skapa en transparent och effektiv lönesättning. Denna bok är en praktisk guide för chefer, fackligt förtroendevalda och arbetstagare som vill arbeta metodiskt med att utveckla verksamhetsspecifika lönekriterier.
Metodisk lönesättning i fokus
Genom att tillämpa individuell och differentierad lönesättning kan varje arbetstagares lön baseras på det individuella arbetsresultatet i relation till verksamhetens mål. Men hur uppnår man rättvisa i denna process? Lönekriterier: arbetshäfte ger en grundlig genomgång av hur man kan arbeta fram lönekriterier som är anpassade till den specifika organisationen. Boken innehåller också en analys av fördelar och nackdelar med de vanligaste bedömningsmallarna vid lönesättning, vilket hjälper läsaren att navigera i det komplexa landskapet av lönesättning.
Reflektioner kring lönekriterier och bedömningskriterier
Ett centralt avsnitt i boken tar upp frågan om terminologin – ska det kallas lönekriterier eller bedömningskriterier? Genom att reflektera över dessa begrepp kan läsaren få en djupare förståelse för hur lönesättning kan struktureras och kommuniceras inom organisationen. Denna tredje upplaga är dessutom kompletterad med ett nytt kapitel som belyser EU:s lönetransparensdirektiv och utredningsförslag till ändringar i den svenska diskrimineringslagen, vilket gör den särskilt relevant i dagens samhälle.
Häftet är formgivet av Daniel Åberg och redigerat av Annika Abrahamsson, vilket bidrar till en klar och lättillgänglig presentation av innehållet. Med sina 68 sidor erbjuder Lönekriterier: arbetshäfte en koncis men informativ vägledning för alla som är involverade i lönesättning och personalhantering.
För den som vill fördjupa sig i ämnet företagsekonomi, human resource management och löneförhandlingar är detta arbetshäfte en användbar resurs. Genom att tillämpa de metoder och kriterier som presenteras kan arbetsplatser skapa en mer rättvis och transparent lönesättning som gynnar både arbetstagare och arbetsgivare.
