Information från Bokliv
Om Mångfald i praktiken : handbok för inkluderande arbetsplatser av Gabriella Fägerlind
Inkluderande arbetsplatser och mångfaldens betydelse
Boken Mångfald i praktiken – handbok för inkluderande arbetsplatser behandlar hur arbetsplatser kan bli mer inkluderande genom att förstå och nyttja mångfald. Den beskriver vad en inkluderande arbetsplats innebär, hur en sådan kultur kan skapas och hur chefer kan utöva ett inkluderande ledarskap. Boken ger även insikter i rekryteringsprocesser och hur karriärutveckling kan kvalitetssäkras ur ett jämställdhets- och mångfaldsperspektiv.
Mångfald och inkludering i arbetslivet
Författaren Gabriella Fägerlind, som har över två decennier av erfarenhet som organisationskonsult, fokuserar på frågor kring jämställdhet, mångfald och inkludering. Hon delar med sig av metoder för att mäta och följa upp mångfaldsarbetet samt diskuterar vanliga fallgropar som kan uppstå i dessa processer. Boken riktar sig till chefer, HR-personal, fackliga representanter och konsulter som arbetar med dessa viktiga frågor.
Omedveten partiskhet och dess påverkan
Boken lyfter även fram begreppet unconscious bias och hur dessa omedvetna fördomar kan påverka beslutsfattande och processer i arbetslivet. Genom att förstå dessa mekanismer kan arbetsplatser bättre arbeta för en inkluderande och rättvis miljö.
Om boken
Boken är ett häftat band och innehåller 272 sidor. Den ges ut av ID Förlag och publiceras den 5 januari 2024.
Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen.
(Läs mer)
