Name: Fägerlind, Gabriella | MÅNGFALD I PRAKTIKEN : HANDBOK FÖR INKLUDERANDE ARBETSPLATSER : handbok för inkluderande arbetsplatser
Brand: ID Förlag
SKU: 9789198647433
Price: 365 SEK
Availability: InStock

Gabriella Fägerlind (1969-)

Mångfald i praktiken : handbok för inkluderande arbetsplatser

handbok för inkluderande arbetsplatser

BoklivArtikelnr: 9789198647433

Boken erbjuder insikter om att skapa inkluderande arbetsplatser och hantera mångfald och jämställdhet inom organisationer.

Praktisk handbok för inkluderande arbetsplatser.
Fokus på mångfald, jämställdhet och ledarskap.
I häftat band, utgiven 2024.

Variant

Antal:

Beställningsvara. Skickas inom 3-21 vardagar.

Bindning: Häftat band

Bokförlag: ID Förlag

Omfång: 272
Språk: Svenska
Utgivningsdatum: 2024-01-05

Förlagets information

Mångfald är våra demografiska och kognitiva olikheter. Att arbetsplatsen är inkluderande är en viktig förutsättning för att ta tillvara potentialen i mångfald. "Mångfald i praktiken – handbok för inkluderande arbetsplatser" beskriver vad en inkluderande arbetsplats är, hur ni kan skapa en inkluderande kultur och hur chefer kan praktisera ett inkluderande ledarskap. Den tar upp hur rekryteringsprocessen liksom processer för karriär och utveckling kan kvalitetssäkras ur ett jämställdhets- och mångfaldsperspektiv. Boken lyfter också frågor som: Varför ska arbetsplatser satsa på mångfald och inkludering? Vad är unconscious bias – omedveten partiskhet – och hur påverkar dessa automatiserade processer i hjärnan i arbetet med mångfald och inkludering? Hur kan mångfald mätas, och hur kan mångfaldsarbetet följas upp? Vilka är vanliga fallgropar i arbetet? "Mångfald i praktiken – handbok för inkluderande arbetsplatser" vänder sig till dig som är chef eller ledare, som arbetar inom HR eller har ett särskilt ansvar för de här frågorna, liksom till fackliga representanter, skyddsombud, medarbetare och konsulter. Gabriella Fägerlind arbetar sedan 1999 som organisationskonsult med fokus på jämställdhet, mångfald och inkludering i arbetslivet. Hon har bred erfarenhet av mångfalds- och jämställdhetsarbete inom privat och offentlig sektor. Nominerad till Årets HR-bok 2024.

Formgivare: Nette Lövgren
Redaktör: Nina Pettersson
Illustratör: Lövgren, Nette ; på Näset, Maja

Mångfald i praktiken : handbok för inkluderande arbetsplatser av Gabriella Fägerlind hittar du under Rekrytering, anställning och personalutveckling inom Ekonomi | Näringsliv i huvudkategorin Politik | Samhälle.

Hitta fler liknande böcker med dessa ämnesord:
Mångfald jämställdhet inkludering diskriminering ledarskap rekrytering karriär unconscious bias omedveten partiskhet Företagsekonomi Ledning - arbetsledning Företagsadministration Human resource management Mångfald på arbetsplatsen Företag och anställda Personaladministration Personnel management Diversity in the workplace

Sök fler exemplar av denna titel Sök fler böcker av Gabriella Fägerlind

Dela med vänner

Information från Bokliv

Om Mångfald i praktiken : handbok för inkluderande arbetsplatser av Gabriella Fägerlind

Inkluderande arbetsplatser och mångfaldens betydelse

Boken Mångfald i praktiken – handbok för inkluderande arbetsplatser behandlar hur arbetsplatser kan bli mer inkluderande genom att förstå och nyttja mångfald. Den beskriver vad en inkluderande arbetsplats innebär, hur en sådan kultur kan skapas och hur chefer kan utöva ett inkluderande ledarskap. Boken ger även insikter i rekryteringsprocesser och hur karriärutveckling kan kvalitetssäkras ur ett jämställdhets- och mångfaldsperspektiv.

Mångfald och inkludering i arbetslivet

Författaren Gabriella Fägerlind, som har över två decennier av erfarenhet som organisationskonsult, fokuserar på frågor kring jämställdhet, mångfald och inkludering. Hon delar med sig av metoder för att mäta och följa upp mångfaldsarbetet samt diskuterar vanliga fallgropar som kan uppstå i dessa processer. Boken riktar sig till chefer, HR-personal, fackliga representanter och konsulter som arbetar med dessa viktiga frågor.

Omedveten partiskhet och dess påverkan

Boken lyfter även fram begreppet unconscious bias och hur dessa omedvetna fördomar kan påverka beslutsfattande och processer i arbetslivet. Genom att förstå dessa mekanismer kan arbetsplatser bättre arbeta för en inkluderande och rättvis miljö.

Om boken

Boken är ett häftat band och innehåller 272 sidor. Den ges ut av ID Förlag och publiceras den 5 januari 2024.

Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen. (Läs mer)