Information om Mångfald i praktiken : handbok för inkluderande arbetsplatser av Gabriella Fägerlind
Mångfald i praktiken – en handbok för inkluderande arbetsplatser
Att skapa en arbetsplats som verkligen värdesätter mångfald och inkludering är en utmaning som många organisationer står inför. I Mångfald i praktiken: handbok för inkluderande arbetsplatser av Gabriella Fägerlind får läsaren värdefulla insikter och konkreta verktyg för att främja en inkluderande kultur. Boken är en praktisk guide som vänder sig till chefer, HR-specialister och alla som har ett intresse av att förbättra arbetsmiljön genom mångfald.
Innehåll och syfte med boken
Denna handbok beskriver vad en inkluderande arbetsplats innebär och hur man kan skapa en sådan kultur. Fägerlind går igenom viktiga aspekter av ledarskap och ger exempel på hur chefer kan praktisera ett inkluderande ledarskap. Boken tar också upp rekryteringsprocesser och hur dessa kan kvalitetssäkras genom att beakta jämställdhet och mångfald. Genom att belysa begreppet unconscious bias, eller omedveten partiskhet, undersöker författaren hur automatiserade processer i hjärnan kan påverka beslut relaterade till mångfald och inkludering.
Vem bör läsa denna handbok?
Mångfald i praktiken är en ovärderlig resurs för alla som arbetar med rekrytering, personalutveckling eller har ansvar för diskriminering och inkludering på arbetsplatsen. Boken är även användbar för fackliga representanter, skyddsombud och konsulter som vill förstå hur man kan mäta och följa upp mångfaldsarbetet. Gabriella Fägerlind, med sin gedigna erfarenhet inom området, erbjuder en praktisk och teoretisk grund för att adressera dessa viktiga frågor.
Genom att läsa Mångfald i praktiken får du inte bara en djupare förståelse för varför arbetsplatser bör satsa på mångfald, utan också konkreta verktyg för att implementera förändringar. Boken är nominerad till Årets HR-bok 2024 och är ett viktigt bidrag till diskussionen om hur vi kan skapa mer inkluderande och rättvisa arbetsmiljöer.