Name: Hillvesson, Fredrik | INTERVJUTEKNIK VID REKRYTERING : EN HANDBOK I KONSTEN ATT REKRYTERA ENKLARE, SNABBARE OCH SÄKRARE MED EN KOMPETENSBASERAD INTERVJU : ─ en handbok i konsten att rekrytera enklare, snabbare och säkrare med en kompetensbaserad inte
Brand: Everbloom Academy AB
SKU: 9789197612692
Price: 329 SEK
Availability: InStock

Fredrik Hillvesson : Intervjuteknik vid rekrytering : en handbok i konsten att rekrytera enklare, snabbare och säkrare med en kompetensbaserad intervju

För musen över bilden för att zooma in. Klicka på bilden för att zooma in.

Fredrik Hillvesson (1973-)

Intervjuteknik vid rekrytering : en handbok i konsten att rekrytera enklare, snabbare och säkrare med en kompetensbaserad intervju

─ en handbok i konsten att rekrytera enklare, snabbare och säkrare med en kompetensbaserad intervju

Variant

Antal:

Säker betalning via Bokliv 14 dagars ångerrätt

Bindning: Häftat band

Bokförlag: Everbloom Academy AB
ISBN: 9789197612692

Omfång: 155 s.
Språk: Svenska
Utgivningsdatum: 2024-11-22

Förlagets information

Ska du rekrytera ny personal och vill öka sannolikheten för att säga ja till rätt person och nej till fel? ”Intervjuteknik vid rekrytering: En handbok i konsten att rekrytera enklare, snabbare och säkrare med en kompetensbaserad intervju” beskriver en effektiv och beprövad modell som hjälper dig att lyckas med din rekrytering. Steg för steg får du lära dig hur du förbereder, genomför och utvärderar dina intervjuer, så att du både ökar dina chanser att välja rätt person och gör det enklare för dig själv. Här är några exempel på vad du kommer att få lära dig: * Hur du skapar en kravprofil som lägger grunden för en framgångsrik och tidseffektiv rekrytering. * Hur du formulerar träffsäkra intervjufrågor som ger dig en tydligare bild av kandidaterna och deras kompetenser. * Hur du strukturerar dina intervjuer så att du får svar på dina frågor och använder tiden på ett förnuftigt sätt. * Hur du sammanställer och utvärderar den information du har fått fram för att kunna fatta ett genomtänkt beslut. * Hur du återkopplar till kandidaterna så att de får en positiv upplevelse av rekryteringen, oavsett om de fick jobbet eller inte. En lyckad rekrytering behöver inte vara krånglig. Läs boken och använd dig av denna intervjumodell så kommer du att ha betydligt bättre chanser att fatta ett rekryteringsbeslut som du kan känna dig trygg med. Om författaren: Fredrik Hillvesson är leg. psykolog och HR-konsult med stor erfarenhet av att intervjua kandidater i samband med en rekrytering. Han har även utbildat andra i intervjuteknik och rekryteringstester.

Intervjuteknik vid rekrytering : en handbok i konsten att rekrytera enklare, snabbare och säkrare med en kompetensbaserad intervju av Fredrik Hillvesson hittar du under Företagsekonomi inom Ekonomi | Näringsliv i huvudkategorin Politik | Samhälle.

Hitta fler liknande böcker med dessa ämnesord:
rekrytering intervjuteknik kompetensbaserad rekrytera hr Rekrytering - anställning - personalutveckling Företagsledning och kommunikation Karriärutveckling och ledarskap Anställningsintervjuer Interviewing Interviewing—Technique Employment interviewing

Sök fler exemplar av denna titel Sök fler böcker av Fredrik Hillvesson

Information från Bokliv

Om Intervjuteknik vid rekrytering : en handbok i konsten att rekrytera enklare, snabbare och säkrare med en kompetensbaserad intervju av Fredrik Hillvesson

Effektiv rekrytering genom intervjuteknik

Boken Intervjuteknik vid rekrytering: en handbok i konsten att rekrytera enklare, snabbare och säkrare med en kompetensbaserad intervju behandlar metoder för att effektivt rekrytera personal. Den erbjuder en beprövad modell som förenklar processen och ökar chanserna att välja rätt kandidat.

Rekrytering och intervjuteknik

I boken lär du dig hur du steg för steg kan förbereda, genomföra och utvärdera intervjuer. Den beskriver hur du skapar en kravprofil, formulerar effektiva intervjufrågor och strukturerar intervjuer för att få ut det mesta av din tid. Dessutom ges råd om hur du sammanställer information för att fatta välgrundade beslut och hur du ger kandidaterna en positiv upplevelse av rekryteringsprocessen.

Om författaren Fredrik Hillvesson

Fredrik Hillvesson är leg. psykolog och HR-konsult med omfattande erfarenhet av intervjuer och rekrytering. Han har även utbildat andra i intervjuteknik och rekryteringstester, vilket ger honom en solid grund för att skriva denna handbok.

Om boken

Boken är ett häftat band och utgiven av Everbloom Academy AB. Den omfattar 155 sidor och är på svenska. Utgivningsdatum är den 22 november 2024.

Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen. (Läs mer)

Recensioner

Laddar…

Logga in på mitt.bokliv.se för att lämna ditt omdöme!

Vanliga frågor om Intervjuteknik vid rekrytering : en handbok i konsten att rekrytera enklare, snabbare och säkrare med en kompetensbaserad intervju av Fredrik Hillvesson

Vad handlar boken 'Intervjuteknik vid rekrytering' om?

Boken behandlar metoder för effektiv rekrytering av personal och erbjuder en beprövad modell för att förenkla processen och öka chanserna att välja rätt kandidat.

Vilka teman och ämnen täcker boken?

Boken täcker hur man förbereder, genomför och utvärderar intervjuer, hur man skapar kravprofiler, formulerar intervjufrågor och strukturerar intervjuer för att optimera rekryteringsprocessen.

Vilka specifikationer har detta exemplar av boken?

Boken är ett häftat band, omfattar 155 sidor, är på svenska och utgavs den 22 november 2024 av Everbloom Academy AB.