Information om Intervjuteknik vid rekrytering : en handbok i konsten att rekrytera enklare, snabbare och säkrare med en kompetensbaserad intervju av Fredrik Hillvesson
Effektiv rekrytering med kompetensbaserad intervju
Att rekrytera ny personal kan vara en utmaning, men med Intervjuteknik vid rekrytering: ─ en handbok i konsten att rekrytera enklare, snabbare och säkrare med en kompetensbaserad intervju av Fredrik Hillvesson får du verktygen för att öka chansen att välja rätt kandidat. Denna handbok erbjuder en tydlig och praktisk vägledning för att genomföra effektiva intervjuer, vilket är avgörande för att fatta välgrundade rekryteringsbeslut.
Genom att följa den beprövade modellen som presenteras i boken lär du dig hur du kan förbereda dig för intervjuer, ställa rätt frågor och utvärdera svaren på ett strukturerat sätt. Hillvesson delar med sig av sin omfattande erfarenhet som leg. psykolog och HR-konsult, vilket ger boken en solid grund av expertis och insikt.
Innehåll och struktur för framgångsrik rekrytering
I Intervjuteknik vid rekrytering får du lära dig flera viktiga aspekter av rekryteringsprocessen. Boken tar upp hur du kan:
- Skapa en kravprofil som fungerar som grund för en effektiv rekrytering.
- Formulera specifika och träffsäkra intervjufrågor för att få en djupare förståelse för kandidaternas kompetenser.
- Strukturera intervjuer för att maximera nyttan av den tid som avsätts.
- Sammanställa och utvärdera den information som samlas in för att fatta informerade beslut.
- Ge konstruktiv återkoppling till kandidaterna, vilket bidrar till en positiv rekryteringsupplevelse.
Genom att tillämpa dessa metoder kan du förenkla rekryteringsprocessen och öka chansen att hitta den mest lämpade kandidaten för tjänsten.
Författarens bakgrund och erfarenhet
Fredrik Hillvesson, författaren till Intervjuteknik vid rekrytering, är en erfaren leg. psykolog och HR-konsult. Hans bakgrund inom intervjuteknik och rekryteringstester gör honom till en pålitlig källa för kunskap inom området. Hillvesson har även utbildat andra i dessa tekniker, vilket ytterligare förstärker bokens värde som en praktisk handbok för rekryterare.
Oavsett om du är ny inom rekrytering eller har erfarenhet, erbjuder denna bok värdefulla insikter och konkreta verktyg för att förbättra din intervjuteknik och göra rekryteringsprocessen mer effektiv.
