Hällstén, Freddy ; Tengblad, Stefan [red.] [red.]

---

Medarbetarskap i praktiken

Information om Medarbetarskap i praktiken av Hällstén, Freddy ; Tengblad, Stefan [red.]

En grundläggande analys av medarbetarskap

Med Medarbetarskap i praktiken av Freddy Hällstén och Stefan Tengblad får läsaren en djupgående förståelse för hur medarbetarskap formas och utvecklas inom olika delar av svenskt arbetsliv. Boken tar upp viktiga aspekter av relationen mellan medarbetare och arbetsgivare, vilket har blivit en central fråga för många organisationer idag. Genom att belysa begrepp som ansvar, engagemang, förtroende och samarbete, ger författarna en tydlig bild av hur dessa faktorer påverkar arbetsmiljön.

Relationen mellan chef och medarbetare

Författarnas huvudbudskap är att ett framgångsrikt medarbetarskap utvecklas genom att relationen mellan chef och medarbetare stärks. Detta samspel kräver att både chefer och medarbetare är engagerade och närvarande i sina roller. Boken betonar att insiktsfulla ledare med ett välutvecklat personalansvar är avgörande för att skapa ett positivt medarbetarskap. Genom konkreta råd och exempel visar boken hur en konstruktiv arbetsmiljö kan uppnås.

Teman och utmaningar i medarbetarskapet

En rad viktiga teman diskuteras ingående, däribland hur förändringar i arbetslivet, såsom internationalisering och nya värderingsmönster, påverkar medarbetarskapet. Vidare utforskas dynamiken mellan individuellt och gemensamt medarbetaransvar samt hur strukturer och rutiner kan påverka detta. Boken tar även upp skillnaderna i medarbetarskap mellan offentlig och privat verksamhet, vilket ger läsaren en bredare förståelse för ämnet.

Bland de etiska aspekterna som behandlas finns vikten av att utveckla ett mer myndigt medarbetarskap. Genom att reflektera över dessa frågor erbjuder Medarbetarskap i praktiken en värdefull insikt för chefer, personalvetare och medarbetare som vill öka sin kunskap och stärka relationerna inom sina organisationer.

Denna bok är en utmärkt resurs för universitetsutbildningar med fokus på arbetslivet och passar även för den som är intresserad av att fördjupa sig i human resource management och ledarskap. Med sitt innehåll är den en viktig del av litteraturen som behandlar samarbete och personalansvar i dagens arbetsliv.