Forsgren, Maria ; Strömsten, Annika : Hävstångsledarskap : små beteenden med stor betydelse

För musen över bilden för att zooma in. Klicka på bilden för att zooma in.

Forsgren, Maria ; Strömsten, Annika
Hävstångsledarskap : små beteenden med stor betydelse

─ små beteenden med stor betydelse

BoklivArtikelnr: 9789127827059

Praktisk bok om hävstångsledarskap med konkreta exempel. Utgiven av Natur & Kultur Läromedel, i förlagsband, 176 sidor.

Praktiska tips för att förbättra ledarskapsbeteenden.
Exempel på hur små förändringar ger stora effekter.
Utgiven i förlagsband av Natur & Kultur Läromedel.

Variant

Antal:

Beställningsvara. Skickas inom 3-5 vardagar.

Bindning: Förlagsband

Bokförlag: Natur & Kultur Läromedel och Akademi
Omfång: 176 s. | Språk: Svenska

Förlagets information

Som ledare är du enormt betydelsefull. När du gör små, väl anpassade förändringar i ditt eget beteende, ger det stora och positiva effekter för hur dina medarbetare trivs och presterar – vi kallar det hävstångsledarskap. Men hur vet du vilka förändringar som är viktigast att fokusera på?

Författarna beskriver hur du i dialog med dina medarbetare kan:

• utveckla tillitsfulla relationer– hävstångens bas.

• skapa spelregler för bättre samarbete.

• klargöra förväntningar för bättre prestation.

• leta efter guldkornen – och tygla impulsen att korrigera.

• lyfta fram berättelser om vad ni gör och vart ni är på väg.

Det här en praktisk bok för dig som snabbt vill komma igång och se resultat. Tack vare författarnas erfarenhet av förändringarbete i många olika organsiationer är den fylld av användbara exempel och konkreta tips på saker att pröva – hävstångsbeteenden. De visar hur förändringar blir möjliga och lustfyllda att genomföra.

Maria Forsgren och Annika Strömsten är konsulter verksamma inom ledarutveckling och förändringsarbete. De hjälper organisationer – inom tillverkningsindustri, detaljhandel, tjänsteföretag och offentlig verksamhet – att nå resultat genom hållbara beteendeförändringar. Båda författarna är legitimerade psykologer och certifierade konsulter inom OBM (Organizational Behavior Management) med olika vidareutbildningar inom förändringsarbete, projektledning, ekonomi och facilitering.

Sagt om boken:

"En konkret uppslagsbok med viktiga saker att tänka på som chef. Jag kommer återkomma till den för inspiration både i arbetslivet och privat, samt för att påminna mig själv om hur små beteendeförändringar kan få stor betydelse!"

Jessica Forsberg, senior manager – CAD & vPDM Scania

"På ett kreativt och annorlunda sätt beskriver författarna hur man kan utveckla sitt ledarskap. Extra värdefullt är de många konkreta exempeln och ett tydligt fokus på vilka beteenden som är viktigast att utveckla som ledare. Ännu en styrka är förslagen på hur man kan träna de nya färdigheterna."

Rolf Olofsson, leg. psykolog, organisationskonsult och expert inom organizational behavior management (OBM).

Hävstångsledarskap : små beteenden med stor betydelse av Forsgren, Maria ; Strömsten, Annika hittar du under Ledarskap inom Ekonomi | Näringsliv i huvudkategorin Politik | Samhälle.

Företagsekonomi Ledning - arbetsledning Företagsadministration Leadership

Sök fler exemplar av denna titel

Dela med vänner

Ytterligare information om Hävstångsledarskap : små beteenden med stor betydelse av Forsgren, Maria ; Strömsten, Annika

Ledarskap är en konstform som kräver både insikt och omtanke. I Hävstångsledarskap: ─ små beteenden med stor betydelse av Maria Forsgren och Annika Strömsten får du en praktisk vägledning i hur små förändringar i ditt beteende kan leda till stora förbättringar i medarbetarnas trivsel och prestation. Boken är skriven för dig som vill utveckla ditt ledarskap och skapa en positiv arbetsmiljö.

Praktiska verktyg för effektivt ledarskap

Författarna, båda legitimerade psykologer och erfarna konsulter inom ledarutveckling, bjuder på en rad konkreta strategier för att bygga tillitsfulla relationer och skapa en kultur av samarbete. Genom att fokusera på viktiga beteenden kan du som ledare påverka din arbetsgrupp på ett positivt sätt. Boken ger exempel på hur du kan:

Utveckla tillitsfulla relationer som utgör grunden för hävstångsledarskap.
Skapa tydliga spelregler för att förbättra samarbetet.
Klart definiera förväntningar för att höja prestationen.
Identifiera styrkor och undvika att överdrivet korrigera.
Berätta om framgångar för att motivera och engagera.

Erfarenheter från olika branscher

Med sin gedigna erfarenhet av förändringsarbete i en mängd olika organisationer erbjuder Forsgren och Strömsten en praktisk och lättillgänglig bok. Denna bok är inte bara en teoretisk genomgång, utan en handbok för dig som snabbt vill se resultat. Med hjälp av användbara exempel och konkreta tips kan du implementera hävsångsbeteenden i din vardag.

Det är tydligt att både Forsgren och Strömsten har en djup förståelse för hur förändringar kan bli både möjliga och lustfyllda. Deras insikter är ovärderliga för alla som arbetar med ledarskap och organisationsutveckling.

Vad andra säger om boken

Jessica Forsberg, senior manager på Scania, beskriver boken som en konkret uppslagsbok med viktiga saker att tänka på som chef. Hon framhäver att den är en källa till inspiration både i arbetslivet och privat. Rolf Olofsson, leg. psykolog och organisationskonsult, menar att författarna på ett kreativt sätt beskriver hur man kan utveckla sitt ledarskap, och att de konkreta exemplen är särskilt värdefulla.

Bokförlag: Natur & Kultur Läromedel och Akademi
Omfång: 176 s. | Språk: Svenska
Bokens bindning: Förlagsband