Information om Destruktivt ledarskap : Hur uppkommer det? Vilka effekter får det? Vad kan man göra åt det? av Fors Brandebo, Maria ; Nilsson, Sofia ; Larsson, Gerry
Ytterligare information om Destruktivt ledarskap : Hur uppkommer det? Vilka effekter får det? Vad kan man göra åt det? av Fors Brandebo, Maria ; Nilsson, Sofia ; Larsson, Gerry
Har du någonsin stött på en ledare vars beteende skapar mer problem än lösningar? I Destruktivt ledarskap: ─ Hur uppkommer det? Vilka effekter får det? Vad kan man göra åt det? av Maria Fors Brandebo, Sofia Nilsson och Gerry Larsson, får du en djupgående förståelse för detta komplexa ämne. Denna bok erbjuder insikter i hur destruktiva ledarskapsstilar uppstår, vilka konsekvenser de har för medarbetare och organisationer, och vad som kan göras för att motverka dem.
En grundlig analys av destruktivt ledarskap
Boken utforskar de olika aspekterna av destruktivt ledarskap och hur även ledare med många positiva egenskaper kan uppvisa negativa beteenden. Författarna förklarar att kunskap och självinsikt är avgörande för att identifiera och förändra dessa beteenden. Genom att förstå vilka ledarbeteenden som anses destruktiva kan både nuvarande och blivande ledare arbeta mot en mer konstruktiv ledarstil.
Konsekvenser för medarbetare och organisation
Det destruktiva ledarskapet påverkar inte bara individen utan hela organisationen. Boken redovisar de negativa effekterna på medarbetarnas välbefinnande och produktivitet. Författarna diskuterar även hur destruktiva beteenden kan leda till en ogynnsam arbetsmiljö, vilket i sin tur kan påverka organisationens framgång. Genom att belysa dessa aspekter ger boken en helhetsbild av hur viktigt det är att arbeta med ledarskapsutveckling.
Praktiska verktyg för förändring
För att motverka destruktivt ledarskap erbjuder författarna konkreta verktyg och strategier. Boken riktar sig inte bara till studenter inom samhälls- och beteendevetenskap, utan även till chefer, ledare och medarbetare som vill förstå och minimera negativa ledarbeteenden. Även personalvetare, HR-specialister och ledarskapskonsulter kan dra nytta av de insikter som presenteras i denna bok.
Destruktivt ledarskap är en viktig läsning för alla som är intresserade av att förbättra ledarskapspraktiker och skapa en mer positiv arbetsmiljö. Genom att öka medvetenheten om destruktiva beteenden kan vi arbeta mot en mer konstruktiv och effektiv ledarskapskultur. Med sina 148 sidor erbjuder boken en lättillgänglig och informativ resurs för alla som vill förstå och förändra ledarskapsdynamiken.
