Name: Grahn, Erik | MÄNSKLIGA FRI- OCH RÄTTIGHETER I ANSTÄLLNINGSAVTALETS MARGINALER
Brand: Iustus
SKU: 9789177373377
Price: 870 SEK
Availability: InStock

Erik Grahn : Mänskliga fri- och rättigheter i anställningsavtalets marginaler

För musen över bilden för att zooma in. Klicka på bilden för att zooma in.

Erik Grahn (1984-)

Mänskliga fri- och rättigheter i anställningsavtalets marginaler

BoklivArtikelnr: 9789177373377

Boken utforskar mänskliga fri- och rättigheter kopplade till anställningsavtal inom juridik.

Utforskar mänskliga fri- och rättigheter i anställningsavtal.
En djupgående analys inom politik och samhälle.
Utgiven som förlagsband.

Variant

Antal:

Beställningsvara. Skickas inom 3-21 vardagar.

Bindning: Förlagsband

Bokförlag: Iustus
ISBN: 9789177373377
Bokserie: SJFU / Skrifter från juridiska fakulteten i Uppsala

Omfång: 596 s.
Språk: Svenska
Utgivningsdatum: 2025-11-06

Förlagets information

Europakonventionens betydelse vid tillämpning av svensk civilrätt har varit omdiskuterad sedan konventionen inkorporerades i svensk rätt 1995. I en rättstillämpningssituation måste den betydelsen förstås både utifrån ett folkrättsligt och ett civilrättsligt perspektiv. Det folkrättsliga perspektivet avser Sveriges förpliktelser enligt Europakonventionen, medan det civilrättsliga gäller möjligheten och formen för att uppfylla dessa förpliktelser inom en sedan länge etablerad rättsordning. Genom att beakta båda perspektiven kan konventionens betydelse för enskilda rättssubjekt i svensk civilrätt förstås.

Denna bok innehåller en undersökning av det Europakonventionsrättsliga och det svenska arbetsrättsliga perspektivet så som de kommer till uttryck i främst Europadomstolens och Arbetsdomstolens praxis om privatliv, religions-, samvets- och yttrandefrihet i anställningsförhållanden. Undersökningen kompletteras med tolkningar och generaliseringar i syfte att sammanjämka perspektiven till koherenta rättstillämpningsanvisningar, dock lyfts också några situationer där sådan sammanjämkning inte är möjlig. Till det kommer observationer om de konventionsrättsliga och arbetsrättsliga rättskulturerna, samt de argumentationsstilar som används i dessa.

Mänskliga fri- och rättigheter i anställningsavtalets marginaler av Erik Grahn hittar du under Särskilda statsvetenskapliga och politiska delområden inom Statskunskap | Politik i huvudkategorin Politik | Samhälle.

Statskunskap och politik Folkrätt: mänskliga rättigheter Arbets- och socialrätt Arbetsmiljölagar Mänskliga fri- och rättigheter Europakonventionen EKMR arbetsrätt anställningsavtal anställningsavtalet

Sök fler exemplar av denna titel Sök fler böcker av Erik Grahn

Dela med vänner

Information från Bokliv

Om Mänskliga fri- och rättigheter i anställningsavtalets marginaler av Erik Grahn

Mänskliga fri- och rättigheter i anställningsavtalets marginaler

Boken behandlar frågor kring mänskliga fri- och rättigheter inom ramen för anställningsavtal. Den utforskar hur dessa rättigheter påverkas av arbetsrättsliga och folkrättsliga aspekter.

Folkrätt: mänskliga rättigheter

Erik Grahn analyserar hur Europakonventionen och andra internationella normer relaterar till anställningsavtal och arbetsmiljölagar.

Arbets- och socialrätt

Verket ger en djupgående insikt i arbetsrättens roll och dess kopplingar till mänskliga rättigheter, vilket är centralt i dagens arbetsliv.

Om boken

Boken är ett förlagsband och ges ut av Iustus. Den omfattar 596 sidor och är på svenska. Utgivningsdatum är den 6 november 2025.

Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen. (Läs mer)

Recensioner

Laddar…

Logga in på mitt.bokliv.se för att lämna ditt omdöme!

Vanliga frågor om Mänskliga fri- och rättigheter i anställningsavtalets marginaler av Erik Grahn

Vad handlar boken 'Mänskliga fri- och rättigheter i anställningsavtalets marginaler' om?

Boken behandlar frågor kring mänskliga fri- och rättigheter inom anställningsavtal och hur dessa påverkas av arbetsrättsliga och folkrättsliga aspekter.

Vilka centrala teman utforskas i Erik Grahns bok?

Centrala teman inkluderar relationen mellan Europakonventionen, internationella normer och deras inverkan på anställningsavtal samt arbetsmiljölagar.

Vilka detaljer finns om det specifika antikvariska exemplaret av boken?

Boken är ett förlagsband, ges ut av Iustus, omfattar 596 sidor, är på svenska och har ett utgivningsdatum den 6 november 2025.