Information om Mänskliga fri- och rättigheter i anställningsavtalets marginaler av Erik Grahn
Mänskliga rättigheter i arbetslivet
Denna bok, Mänskliga fri- och rättigheter i anställningsavtalets marginaler av Erik Grahn, erbjuder en djupgående analys av hur mänskliga fri- och rättigheter integreras i anställningsavtal. Genom att undersöka både lagstiftning och praxis, belyser Grahn de komplexa relationer som finns mellan arbetsrätt och mänskliga rättigheter. Boken är en viktig resurs för jurister, akademiker och studenter inom områdena arbetsrätt, statskunskap och folkrätt.
Tematik och innehåll
Grahn tar upp centrala aspekter av arbetsrätt och folkrätt, med fokus på Europakonventionen och dess tillämpning i svenska anställningsavtal. Genom att diskutera arbetsmiljölagar och mänskliga fri- och rättigheter, ger författaren läsaren en förståelse för hur dessa rättigheter kan skyddas och främjas i arbetslivet. Boken utforskar även hur anställningsavtalet fungerar som en arena för dessa rättigheter.
En akademisk resurs
Publicerad av Iustus inom ramen för SJFU / Skrifter från juridiska fakulteten i Uppsala, omfattar verket 596 sidor och är skriven på svenska. Med sitt akademiska fokus och noggranna granskning av rättsliga aspekter, är Mänskliga fri- och rättigheter i anställningsavtalets marginaler en betydelsefull bok för den som vill fördjupa sig i dessa frågor.
