Fager, Emma ; Forsberg, Lotta : Handledning i socialtjänsten : för ökad kompetens och hållbarhet

För musen över bilden för att zooma in. Klicka på bilden för att zooma in.

Fager, Emma ; Forsberg, Lotta
Handledning i socialtjänsten : för ökad kompetens och hållbarhet

─ för ökad kompetens och hållbarhet

BoklivArtikelnr: 9789177414162

Praktisk bok om handledning inom socialtjänsten. Häftad utgåva från Gothia Kompetens AB, 95 sidor, på svenska.

Praktiska modeller för ökad kompetens i socialtjänsten.
Innehåller konkreta exempel från handledningssituationer.
Utgiven i häftad bindning med 95 sidor.

Variant

Antal:

Beställningsvara. Skickas inom vardagar.

Bindning: Häftad

Bokförlag: Gothia Kompetens AB
Omfång: 95 | Språk: Svenska

Förlagets information

Praktiska modeller och konkreta exempel för ökad kompetens och hållbarhet i socialtjänsten.

Handledning är en ovärderlig resurs för yrkesverksamma inom socialtjänsten där varje dag innebär möten med individer och familjer i utsatta livssituationer. Boken Handledning i socialtjänsten förmedlar på ett konkret och användbart sätt hur handledning – både extern och intern – kan stärka socialarbetarnas förmåga att möta dessa utmaningar. Genom att skapa rum för reflektion, känslohantering och mentalisering bidrar handledningen till ökad kvalitet i arbetet, hållbarhet i yrkeslivet och ett förbättrat bemötande gentemot klienter.

Författarna delar med sig av sina samlade erfarenheter som externa handledare inom socialtjänsten. De beskriver hur psykologisk trygghet kan utvecklas i arbetsgrupper och hur mentalisering kan stärkas för att förstå och bemöta klienter bättre. Boken innehåller praktiska modeller och konkreta exempel från handledningssituationer, både i grupper och för enskilda, samt handledning för arbetsledare och självhandledning, vilket gör innehållet lätt att omsätta i praktiken.

Boken tar till exempel upp centrala teman som empatikompassen och att kalibrera den för att hantera emotionell belastning, samt hur FIRO-modellen kan användas för att förstå gruppdynamik i socialtjänstens arbetsmiljö. Vidare visar den hur man kan arbeta mentaliseringsbefrämjande för att förbättra beslutsunderlag och främja reflekterande teamarbete, samt utforskar begrepp som psykologisk säkerhet och dess betydelse i arbetsgruppen.

Emma Fager, socionom, och Lotta Forsberg, psykolog, har sedan lång tid mött arbetsgrupper inom socialtjänsten för utbildning, handledning och metodutveckling. Emma och Lotta är också verksamma som legitimerade psykoterapeuter i Helsingborg respektive Malmö.

Formgivare: Catharina Ekström.

Sagt om boken

"Boken belyser förtjänstfullt både extern och intern handledning på ett mycket överskådligt sätt. [...] Texten är lättfattlig och innehåller praktiska modeller och exempel från handledningstillfällen, både enskilt och i grupp. Trots bokens till sidantalet nätta karaktär om knappa 100 sidor, är innehållet omfattande och ger en god grund för handledning i socialtjänsten, till nytta för yrkesverksamma socialarbetare. Helhetsbetyg: 4."

/Maria Fridstjerna, BTJ-häftet nr 6 2025

Handledning i socialtjänsten : för ökad kompetens och hållbarhet av Fager, Emma ; Forsberg, Lotta hittar du under Social omsorg inom Socialpolitik i huvudkategorin Politik | Samhälle.

Sociala problem och tjänster Frivilligt arbete och ideella organisationer Socialtjänst Handledning Public welfare Tutors and tutoring

Sök fler exemplar av denna titel

Dela med vänner

Ytterligare information om Handledning i socialtjänsten : för ökad kompetens och hållbarhet av Fager, Emma ; Forsberg, Lotta

Välkommen till en djupgående och praktiskt inriktad bok som adresserar en av de mest centrala aspekterna inom socialtjänsten: handledning. I Handledning i socialtjänsten: ─ för ökad kompetens och hållbarhet av Emma Fager och Lotta Forsberg får läsaren ta del av konkreta verktyg och metoder som syftar till att förbättra både yrkesverksamheters kompetens och hållbarhet i arbetet med utsatta individer och familjer.

Praktiska modeller för socialarbetare

Boken presenterar en rad praktiska modeller och exempel som visar hur handledning kan stärka socialarbetarnas förmåga att möta utmaningar i sitt arbete. Handledning, både extern och intern, är avgörande för att skapa utrymme för reflektion, känslohantering och mentalisering. Dessa element bidrar till en ökad kvalitet i arbetet och ett förbättrat bemötande gentemot klienter.

Författarna, som har lång erfarenhet inom området, delar med sig av sina insikter kring hur psykologisk trygghet kan utvecklas i arbetsgrupper. De diskuterar också hur mentalisering kan förstärkas för att bättre förstå och bemöta klienter. Genom att inkludera praktiska exempel från verkliga handledningssituationer gör de innehållet lätt att tillämpa i praktiken.

Kärnkoncept och verktyg inom handledning

Boken tar upp centrala teman som empatikompassen och hur den kan kalibreras för att hantera emotionell belastning. FIRO-modellen, som används för att förstå gruppdynamik, presenteras också som ett verktyg för socialtjänstens arbetsmiljö. Vidare beskriver författarna hur man kan arbeta med mentaliseringsbefrämjande metoder för att förbättra beslutsunderlag och främja reflekterande teamarbete.

Genom att utforska begrepp som psykologisk säkerhet och dess betydelse i arbetsgruppen, ger boken en omfattande grund för handledning inom socialtjänsten. Emma Fager och Lotta Forsberg, med sina bakgrunder som socionom och psykolog, erbjuder en unik och insiktsfull perspektiv på hur man kan förbättra arbetsmetoder och öka välbefinnandet inom socialarbetet.

Recensioner och omdömen

Maria Fridstjerna från BTJ-häftet ger boken ett helhetsbetyg på 4 och beskriver den som överskådlig och lättfattlig. Hon framhäver att innehållet, trots bokens begränsade sidantal, är omfattande och ger en god grund för handledning i socialtjänsten, vilket är av stort värde för yrkesverksamma socialarbetare.

Denna bok är en viktig resurs för alla som arbetar inom socialtjänsten och vill öka sin kompetens och hållbarhet i arbetet. Med sina konkreta verktyg och insikter erbjuder Handledning i socialtjänsten en vägledning för att förbättra både individers och gruppers arbete i mötet med sociala utmaningar.