Ytterligare information om Organizational psychology av Edgar H. Schein
Studier inom organisationspsykologi
Boken Organizational psychology av Edgar H. Schein behandlar ämnet organisationspsykologi, vilket omfattar hur psykologiska principer tillämpas inom organisationer för att förstå och förbättra arbetslivets dynamik. Den utforskar även relationerna mellan individer och grupper inom olika organisatoriska strukturer.
Ekonomi och näringsliv i fokus
Inom ramen för ekonomi och näringsliv analyserar Schein hur organisationspsykologi kan påverka företagsekonomi och personaladministration. Boken ger insikter i hur psykologiska faktorer kan forma organisatoriska beteenden och beslut, vilket är avgörande för framgångsrika företag.
Organisationsutveckling och teori
Vidare diskuterar boken begrepp som organisationsutveckling och organisationsteori, vilket ger läsaren en djupare förståelse för hur organisationer kan anpassa sig och utvecklas i en föränderlig miljö. Schein belyser vikten av att förstå människors beteenden och interaktioner för att främja effektivitet och innovation.
Om detta exemplar från h:ström - Antikvariat & Bokhandel
Prentice-Hall, u. å., är ett trådhäftat band i normalt antikvariskt skick. Exemplaret innehåller marginalanteckningar, överstrykningar med highlight samt en samtida namnteckning som inte är framträdande. Boken mäter 8:o (15-25 cm i höjd) och omfattar xiv, 274 sidor med illustrationer. Språket är engelska och ISBN är 0136411924.
Denna text är en automatiskt genererad sammanställning baserad på tillgänglig information om boken och dess författare och ska inte ses som en del av antikvariatets katalogisering. Bokliv reserverar sig för eventuella fel eller missförstånd i texten (läs mer).
Ta alltid ditt köpbeslut utifrån antikvariatets egen beskrivning.
