Information om Organizational psychology av Edgar H. Schein
Organizational psychology av Edgar H. Schein
Organizational psychology erbjuder en djupgående analys av hur psykologiska principer tillämpas inom organisationer. Författaren Edgar H. Schein utforskar de komplexa relationerna mellan individer och organisationer, vilket ger insikter i personaladministration, arbetslivssociologi och företagsledning.
Boken, utgiven av Prentice-Hall, sträcker sig över 274 sidor och innehåller illustrationer som stödjer textens innehåll. Den är trådhäftad och i normalt antikvariskt skick, med marginalanteckningar och överstrykningar som kan ge läsaren en känsla av tidigare engagemang i materialet.
Teman och ämnesområden i boken
Genom att granska ämnen som företagsorganisation och industriell psykologi, belyser Schein betydelsen av att förstå psykologiska faktorer för effektiv administration och ledarskap. Bokens innehåll är relevant för studenter och yrkesverksamma inom humaniora och psykologi, särskilt de som är intresserade av tillämpad psykologi i arbetslivet.
Praktisk tillämpning av psykologiska teorier
Med sin kombination av teori och praktiska exempel, är Organizational psychology en värdefull resurs för dem som vill fördjupa sin förståelse av hur organisationer fungerar och hur man kan optimera arbetsmiljöer för bättre prestation och trivsel.
Bokliv reserverar sig för eventuella fel eller missförstånd i ovanstående maskinellt, delvis ai-genererade information (läs mer).
Ta alltid ditt köpbeslut utifrån antikvariatets egen beskrivning.
