Information från Bokliv
Om Organizational psychology av Edgar H. Schein
Organisationspsykologi och dess tillämpningar
Boken Organizational psychology av Edgar H. Schein utforskar de psykologiska aspekterna av organisationer och hur dessa faktorer påverkar arbetsliv och organisationsutveckling. Den ger en djupgående insikt i ämnen som arbetspsykologi, organisationspsykologi och personaladministration, vilket gör den relevant för studenter och yrkesverksamma inom ekonomi och näringsliv.
Ekonomi och näringsliv i fokus
I denna bok behandlas hur psykologiska principer kan tillämpas inom ekonomi och näringsliv. Schein diskuterar hur organisationers strukturer och beteenden påverkar deras effektivitet och hur ledarskap och kultur spelar en avgörande roll i framgången för företag.
Om detta exemplar från h:ström - Antikvariat & Bokhandel
Prentice-Hall, 1994, är ett limhäftat band i fint antikvariskt skick. Exemplaret har en samtida namnteckning som inte är framträdande. Boken mäter 8:o (15-25 cm i höjd), har xiv, 274 sidor och innehåller illustrationer. Den är publicerad på engelska och har ISBN 9780136413325.
Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen.
(Läs mer)
Ta alltid ditt köpbeslut utifrån antikvariatets egen beskrivning.
Passa på att beställa fler böcker från samma säljare - du betalar endast 55 kr i frakt per säljare inom Sverige, oavsett antalet böcker.
International freight
If the seller accepts international shipments, you will see an estimated shipping cost at checkout. The seller may request additional payment if the actual shipping cost exceeds this amount.
Säkra och smidiga betalningar
Din betalning hanteras säkert. Vi sparar inga kortdetaljer eller har tillgång till din kortinformation.
Vanliga frågor om Organizational psychology
Boken utforskar de psykologiska aspekterna av organisationer och hur dessa faktorer påverkar arbetsliv och organisationsutveckling.
Boken är relevant för studenter och yrkesverksamma inom ekonomi och näringsliv.
Exemplaret är ett limhäftat band från Prentice-Hall, publicerat 1994, i fint antikvariskt skick, med en samtida namnteckning, 274 sidor och ISBN 9780136413325.
Böcker som liknar Schein, Edgar H. | ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY
Böcker du visat intresse för...
