Information om Mer Jämställda löner : handbok för chefer av Edenholm, Daniel ; Gustavsson, Ulf
Handbok för chefer om jämställda löner
Hur kan chefer aktivt arbeta för att skapa en mer rättvis lönesättning i sina organisationer? Mer jämställda löner: handbok för chefer av Daniel Edenholm och Ulf Gustavsson erbjuder konkreta verktyg och strategier för att säkerställa att både kvinnor och män får lika lön för lika och likvärdigt arbete. Denna handbok är en ovärderlig resurs för alla som vill förstå och förändra lönesättningsprocesser inom sina verksamheter.
Boken tar läsaren genom en grundlig analys av de faktorer som bidrar till löneskillnader mellan könen. Författarna diskuterar hur dessa skillnader kan åtgärdas genom att implementera en tydlig lönestrategi. Genom att fokusera på kompetens och prestation snarare än kön, kan organisationer skapa en rättvisare arbetsmiljö där de mest kvalificerade medarbetarna belönas utifrån sina bidrag till företagets framgång.
Strategier för att förändra lönesättningen
Med hjälp av praktiska exempel och tydliga riktlinjer ger författarna läsarna möjlighet att föra en dialog med kollegor och medarbetare om lönesättning. Boken uppmanar chefer att inte bara förstå varför löneskillnaderna existerar, utan också att aktivt arbeta för att förändra dem. Genom att implementera de föreslagna strategierna kan chefer bidra till en mer jämlik arbetsplats där alla medarbetare, oavsett kön, får rättvisa löner.
Genom att läsa Mer jämställda löner får chefer och ledare nödvändiga insikter och verktyg för att skapa en kultur av jämställdhet och rättvisa inom sina organisationer. Boken är utformad för att vara lättillgänglig och praktisk, vilket gör den till en värdefull tillgång för både nya och erfarna ledare.
En viktig resurs för ledarskap och socialpolitik
Denna handbok berör viktiga aspekter av sociala frågor och socialpolitik, företagsadministration, samt human resource management. Genom att fokusera på individuell lönesättning och ledarskap erbjuder boken en bred och djupgående förståelse för hur lönesättningen påverkar både medarbetare och organisationens framgång.
Med ett omfång av 176 sidor och en häftad bindning, är Mer jämställda löner: handbok för chefer en praktisk och informativ läsning för alla som vill arbeta mot en mer jämlik arbetsmarknad. Boken är redigerad av Georg Frick och formgiven av Daniel Åberg, vilket bidrar till dess professionella och tilltalande utseende.
