Information från Bokliv
Om The Culture Code av Daniel Coyle
Kulturens betydelse i framgångsrika grupper
Boken The Culture Code av Daniel Coyle utforskar hur framgångsrika grupper skapar och upprätthåller en stark kultur. Genom att undersöka exempel från organisationer som U.S. Navys SEAL Team Six, IDEO och San Antonio Spurs, avtäcker Coyle de grundläggande principerna bakom en sammanhållen och motiverad grupp.
Företagsadministration och kulturbyggande
Coyle identifierar tre centrala färdigheter som bidrar till samarbete och sammanhållning inom grupper. Han ger konkreta strategier för hur man kan trigga lärande, bygga förtroende och driva positiv förändring. Genom att kombinera vetenskapliga insikter med praktiska exempel, erbjuder boken en vägledning för ledare som vill skapa en miljö där innovation kan blomstra.
Organisation och administration i praktiken
I The Culture Code betonas vikten av att förstå kultur som en aktiv process snarare än en statisk egenskap. Coyle delar med sig av berättelser om misslyckanden och vanliga fallgropar, vilket ger läsaren en djupare förståelse för hur man kan reformera en negativ kultur och skapa en positiv arbetsmiljö.
Om boken
Boken är ett häftat band med 304 sidor och publicerades av Penguin Random House USA den 30 januari 2018. Den är skriven på engelska och har ISBN 9781524797096.
Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen.
(Läs mer)
