Information från Bokliv
Om Ingen vill vara ett nyckeltal! av Dalsvall, Magnus ; Hallander Larsson, Marie ; Lindström, Kjell ; Lundquist Coey, Åsa
Human Resource Management och medarbetarutveckling
Boken Ingen vill vara ett nyckeltal! behandlar frågor inom human resource management (HR) och medarbetarutveckling. Innehållet bygger på mångårig praktik, aktuella teorier samt föreläsningar och debattartiklar. Syftet med boken är att inspirera läsaren till utveckling och nya perspektiv inom HR-sfären.
Företagsadministration och ledning
Författarna Magnus Dalsvall, Marie Hallander Larsson, Kjell Lindström och Åsa Lundquist Coey bidrar med insikter och reflektioner kring hur verksamhetens viktigaste resurs – medarbetarna – bör hanteras. Boken innehåller olika artiklar som skapar en solfjädereffekt med ett brett kunskapsinflöde, vilket understryker komplexiteten i arbetet med medarbetare.
Personalpolitik och utveckling
Genom att diskutera nyckeltalens roll i HR-arbetet, betonar boken att dessa verktyg kan vara ett stöd men att de också ska ses som en början på diskussionen snarare än ett slut. Många intressanta tankar och reflektioner presenteras, vilket gör boken relevant för alla som arbetar med personalpolitik och utveckling inom organisationer.
Om boken
Boken är ett danskt band och publicerades av Vulkan. Den omfattar 121 sidor och är skriven på svenska, med utgivningsdatum den 23 september 2021.
Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen.
(Läs mer)
