Dalsvall, Magnus ; Hallander Larsson, Marie ; Lindström, Kjell ; Lundquist Coey, Åsa : Ingen vill vara ett nyckeltal!
För musen över bilden för att zooma in. Klicka på bilden för att zooma in.

Dalsvall, Magnus ; Hallander Larsson, Marie ; Lindström, Kjell ; Lundquist Coey, Åsa

Ingen vill vara ett nyckeltal!

Ingen vill vara ett nyckeltal! av Dalsvall, Magnus ; Hallander Larsson, Marie ; Lindström, Kjell ; Lundquist Coey, Åsa

Skick
Förlagsny bok
Danskt band
Danskt band: mjuk pärm med invikta flikar. Kan vara både trådhäftad eller limhäftad.
249 kr +55 kr frakt
Totalt 304 kr inom Sverige

Beställ fler nya böcker utan extra frakt.

Se fler böcker från Bokliv
  • Säljs och skickas av Bokliv
  • Beställningsvara. Skickas inom 3-21 vardagar.
Säker betalning via Bokliv 14 dagars ångerrätt

Bindning: Danskt band

Bokförlag: Vulkan
ISBN: 9789189462007

Omfång: 121 s.
Språk: Svenska
Utgivningsdatum: 2021-09-23

Förlagets information

Ingen vill vara ett nyckeltal!   Innehållet i denna bok bygger mångårig praktik, aktuella teorier, föreläsningar, debattartiklar och böcker inom HR-sfären. Syftet är att väcka tankar och inspirera till utveckling, nya perspektiv och att ta ett steg framåt.   ”Jag har läst boken med stort intresse och den innehåller många spännande tankar.” Stefan Tengblad, HRM professor vid Göteborgs universitet   ”Boken ger mig som läsare många intressanta reflektioner om hur vi behöver arbeta framöver med frågorna som handlar om verksamhetens viktigaste resurs – medarbetarna. Upplägget med olika artiklar från olika författare ger en solfjädereffekt med brett kunskapsinflöde. Arbetet med medarbetare är komplext och allt beror på. I detta kan nyckeltalen vara ett stöd i arbetet och vi bör komma ihåg att nyckeltalen är början på diskussionen – inte slutet.” Tina Ekström, VD Nyckeltalsinstitutet

Ingen vill vara ett nyckeltal!   Innehållet i denna bok bygger mångårig praktik, aktuella teorier, föreläsningar, debattartiklar och böcker inom HR-sfären. Syftet är att väcka tankar och inspirera till utveckling, nya perspektiv och att ta ett steg framåt.   ”Jag har läst boken med stort intresse och den innehåller många spännande tankar.” Stefan Tengblad, HRM professor vid Göteborgs universitet   ”Boken ger mig som läsare många intressanta reflektioner om hur vi behöver arbeta framöver med frågorna som handlar om verksamhetens viktigaste resurs – medarbetarna. Upplägget med olika artiklar från olika författare ger en solfjädereffekt med brett kunskapsinflöde. Arbetet med medarbetare är komplext och allt beror på. I detta kan nyckeltalen vara ett stöd i arbetet och vi bör komma ihåg att nyckeltalen är början på diskussionen – inte slutet.” Tina Ekström, VD Nyckeltalsinstitutet

Ingen vill vara ett nyckeltal! av Dalsvall, Magnus ; Hallander Larsson, Marie ; Lindström, Kjell ; Lundquist Coey, Åsa hittar du under Ledning, arbetsledning inom Ekonomi | Näringsliv i huvudkategorin Politik | Samhälle.

Företagsekonomi Ledning - arbetsledning Företagsadministration Human resource management Personalpolitik Personalutveckling Personalsocial verksamhet

Sök fler exemplar av denna titel

Information från Bokliv

Om Ingen vill vara ett nyckeltal! av Dalsvall, Magnus ; Hallander Larsson, Marie ; Lindström, Kjell ; Lundquist Coey, Åsa

Human Resource Management och medarbetarutveckling

Boken Ingen vill vara ett nyckeltal! behandlar frågor inom human resource management (HR) och medarbetarutveckling. Innehållet bygger på mångårig praktik, aktuella teorier samt föreläsningar och debattartiklar. Syftet med boken är att inspirera läsaren till utveckling och nya perspektiv inom HR-sfären.

Företagsadministration och ledning

Författarna Magnus Dalsvall, Marie Hallander Larsson, Kjell Lindström och Åsa Lundquist Coey bidrar med insikter och reflektioner kring hur verksamhetens viktigaste resurs – medarbetarna – bör hanteras. Boken innehåller olika artiklar som skapar en solfjädereffekt med ett brett kunskapsinflöde, vilket understryker komplexiteten i arbetet med medarbetare.

Personalpolitik och utveckling

Genom att diskutera nyckeltalens roll i HR-arbetet, betonar boken att dessa verktyg kan vara ett stöd men att de också ska ses som en början på diskussionen snarare än ett slut. Många intressanta tankar och reflektioner presenteras, vilket gör boken relevant för alla som arbetar med personalpolitik och utveckling inom organisationer.

Om boken

Boken är ett danskt band och publicerades av Vulkan. Den omfattar 121 sidor och är skriven på svenska, med utgivningsdatum den 23 september 2021.

Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen. (Läs mer)

Recensioner

Laddar…

Logga in på mitt.bokliv.se för att lämna ditt omdöme!

Vanliga frågor om Ingen vill vara ett nyckeltal! av Dalsvall, Magnus ; Hallander Larsson, Marie ; Lindström, Kjell ; Lundquist Coey, Åsa

Boken behandlar frågor inom human resource management och medarbetarutveckling, med fokus på att inspirera läsaren till utveckling och nya perspektiv inom HR-sfären.

Boken är relevant för alla som arbetar med personalpolitik och utveckling inom organisationer.

Boken är ett danskt band, omfattar 121 sidor, är skriven på svenska och publicerades av Vulkan den 23 september 2021. Den är i nytt skick.

Du gillar nog också ...

Senast besökt