Information om En liten bok om personalurval av Christopher Svensson
En grundläggande guide till personalurval
En liten bok om personalurval av Christopher Svensson erbjuder en insiktsfull och informativ vägledning inom området personalurval. Med ett fokus på att identifiera den mest lämpade kandidaten för en tjänst, ger boken läsaren en djupare förståelse för de principer som borde styra urvalsprocessen.
Forskning och praktik i personalurval
Personalurval är en central del av rekryteringsprocessen och handlar om att välja den sökande som bäst matchar tjänstens krav. Trots att området har fått omfattande uppmärksamhet inom arbetspsykologi, är det inte alltid som urvalsprocessen följer de rekommendationer som forskningen ger. Christopher Svensson belyser detta glapp mellan teori och praktik, vilket ofta leder till att urvalsarbete inte utnyttjas på ett optimalt sätt.
Viktiga insikter och rekommendationer
Genom att presentera relevant forskning inom området, syftar En liten bok om personalurval till att öka medvetenheten om hur urvalsprocessen kan förbättras. Boken tar upp centrala teman som rekrytering, personaladministration och human resource management, vilket gör den till en ovärderlig resurs för både studenter och yrkesverksamma inom företagsekonomi och personalutveckling.
Med sina 107 sidor och illustrationer i en praktisk limhäftad format, är denna bok lättillgänglig och passar både för den som är ny inom området och för den som vill fördjupa sina kunskaper. En liten bok om personalurval är därmed en viktig läsning för dem som arbetar med rekrytering och anställning.
