Information från Bokliv
Om En liten bok om personalurval av Christopher Svensson
Personalurvalets betydelse inom arbetspsykologi
Boken En liten bok om personalurval behandlar hur man identifierar den mest lämpade kandidaten för en tjänst bland ett antal sökande. Den fokuserar på vikten av att implementera forskningsbaserade principer i urvalsprocessen för att förbättra anställningens kvalitet.
Psykologi och rekrytering
Författaren Christopher Svensson belyser hur personalurval är ett område som fått betydande uppmärksamhet inom arbetspsykologisk forskning. Trots den omfattande kunskapen finns det ofta ett glapp mellan teori och praktik, vilket innebär att många urvalsprocesser inte genomförs enligt de rekommendationer som finns i forskningen. Boken syftar till att presentera och förklara dessa forskningsresultat för att öka förståelsen för effektiva urvalsmetoder.
Om boken
Boken är ett häftat band och publicerades av Ett hum förlag AB den 26 januari 2021. Den omfattar 107 sidor och är skriven på svenska. Syftet med boken är att bidra till en bättre förståelse för hur personalurval kan genomföras mer effektivt genom att tillämpa beprövade metoder från den arbetspsykologiska litteraturen.
Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen.
(Läs mer)
