Information om Systemiskt ledarskap och organisationsutveckling av Hornstrup, Carsten ; Loehr-Petersen, Jesper ; Gjengedal Madsen, Jorgen ; Johansen, Thomas ; Vinther Jensen, Allan
Ytterligare information om Systemiskt ledarskap och organisationsutveckling av Hornstrup, Carsten ; Loehr-Petersen, Jesper ; Gjengedal Madsen, Jorgen ; Johansen, Thomas ; Vinther Jensen, Allan
Välkommen till en djupgående och insiktsfull analys av ledarskap och organisationsutveckling i boken Systemiskt ledarskap och organisationsutveckling. Författarna Carsten Hornstrup, Jesper Loehr-Petersen, Jorgen Gjengedal Madsen, Thomas Johansen och Allan Vinther Jensen erbjuder en grundlig utforskning av hur moderna organisationer kan navigera genom komplexitet och förändring.
Systemiskt perspektiv på ledarskap och organisationer
I en samtid som präglas av föränderlighet och komplexitet krävs nya sätt att tänka kring ledarskap och organisering. Samsyn och flexibilitet utgör här nyckelord, vilket i sin tur kräver en ökad grad av horisontellt nätverkande, samarbete och samskapande i organisationer. I detta sammanhang framträder det systemiska perspektivet på ledarskap som ett attraktivt alternativ, då det möjliggör ett strukturerande av organisatoriska processer i syfte att säkra en distribuerad strategisk kompetens.
Teoretiska och praktiska verktyg för ledarskap
Boken är indelad i två delar – redskap för tänkande respektive redskap för handling – vilket gör den till ett såväl teoretiskt som praktiskt verk. Samtidigt problematiserar boken den traditionella uppdelningen mellan teori och praktik, och argumenterar för ett integrerat synsätt i frågan. Endast om vi förstår den teoretiska grunden till olika handlingsalternativ kan vi omsätta dem med kraft och träffsäkerhet.
En inbjudan till reflektion och praxis
Boken riktar sig till såväl forskare som yrkesverksamma chefer och ledare med ett intresse för kommunikationsteori, ledarskap och organisationsutveckling. Författarna bjuder in läsarna att stifta bekantskap med idéernas grogrund och lämnar stort utrymme för djupgående reflekterad praxis. Denna läsupplevelse har potential att förändra ledares, forskares och organisationsutvecklares tänkande och handlande.
Frederick Steier, Associate Professor vid Department of Communication, University of South Florida, ger sin rekommendation av boken och understryker dess betydelse i dagens komplexa miljö.
Oavsett om du är en ledare som söker nya insikter eller en forskare som vill fördjupa din förståelse för kommunikationsteori och organisationsutveckling, erbjuder Systemiskt ledarskap och organisationsutveckling en värdefull plattform för lärande och tillväxt.
