
Information från Bokliv
Om What You Do Is Who You Are av Ben Horowitz
Ledarskap och organisationskultur i förändring
Denna bok handlar om hur man skapar och upprätthåller en önskad kultur inom organisationer. Författaren Ben Horowitz, en framstående riskkapitalist och expert på modern management, erbjuder insikter och praktiska råd baserade på både historiska och samtida exempel.
Organisationskultur och ledarskap
I sin uppföljare till den bästsäljande boken The Hard Thing About Hard Things utforskar Horowitz frågor som är centrala för alla organisationer: Hur definierar vi oss själva? Hur uppfattas vi av andra? Genom att använda exempel från olika kulturer, från samurajer till fängelsegäng, belyser han hur ledarskap och kulturbyggande är avgörande för framgång.
Praktiska insikter från historien
Horowitz visar hur de omständigheter och tider som formar individer också kan påverka organisationers kultur. Han uppmanar läsarna att reflektera över sina egna handlingar och värderingar, och hur dessa påverkar organisationens identitet och trovärdighet.
Om boken
Boken är en pocket och publiceras av Harper Collins UK. Den omfattar 288 sidor och är skriven på engelska. Utgivningsdatumet är den 13 mars 2025.
Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen. (Läs mer)

Vanliga frågor om What You Do Is Who You Are av Ben Horowitz
Boken handlar om hur man skapar och upprätthåller en önskad kultur inom organisationer, med fokus på ledarskap och organisationskultur i förändring.
Horowitz utforskar teman som organisationskultur, ledarskap och hur olika kulturer påverkar identitet och trovärdighet inom organisationer.
Boken är en ny pocketutgåva, publicerad av Harper Collins UK, omfattar 288 sidor, är skriven på engelska och har utgivningsdatum den 13 mars 2025.
Du gillar nog också ...
Senast besökt
