Information om Labour market regimes and patterns of flexibility av Axel Van Den Berg
En jämförelse av arbetsmarknadsflexibilitet i Sverige och Kanada
Labour market regimes and patterns of flexibility: a Sweden - Canada comparison av Axel Van Den Berg erbjuder en djupgående analys av arbetsmarknadsflexibilitet i två länder som bär på både likheter och skillnader. Boken utforskar hur institutionella arrangemang påverkar sysselsättning och anställningstrygghet, med fokus på Sveriges interventionistiska politik jämfört med Kanadas mer marknadsorienterade tillvägagångssätt.
Flexibilitet på makro- och företagsnivå
Författaren diskuterar flexibilitet på både makronivå och hur förändringar hanteras inom företag. Genom att jämföra företags, fackföreningars och individers inställning till förändring i Sverige och Kanada, framhävs skillnaderna i hur dessa aktörer reagerar på och anpassar sig till förändringar på arbetsmarknaden. I Kanada är fackföreningarna generellt sett svagare och mer skeptiska till förändringar, vilket står i kontrast till den svenska modellen där starkare fackliga organisationer ofta tar ett större samhällsansvar.
Institutionella förhållanden och ekonomiska utfall
Boken visar hur olika institutionella förhållanden kan leda till likartade ekonomiska utfall, trots de skilda politiska och sociala strukturerna i de två länderna. För att acceptera förändringar krävs ofta en form av ömsesidighet, där fackföreningarna kan förvänta sig social trygghet för sina medlemmar i utbyte mot flexibilitet. Detta perspektiv ger läsaren en viktig inblick i hur arbetsmarknadspolitik och sociala frågor samverkar i Sverige och Kanada.
Genom att belysa dessa aspekter bidrar Labour market regimes and patterns of flexibility inte bara till en djupare förståelse av arbetsmarknadsfrågor, utan även till en insikt om hur olika länder kan lära av varandras erfarenheter i strävan efter en balanserad och hållbar arbetsmarknad.
