Information från Bokliv
Om Bemanningsarbete, flexibilitet och likabehandling av Annika Berg
Bemanningsarbete och arbetsrättslig reglering
Boken Bemanningsarbete, flexibilitet och likabehandling : en studie av svensk rätt och kollektivavtalsreglering med komparativa inslag av Annika Berg behandlar bemanningsarbete som ett växande fenomen på arbetsmarknaden. Den undersöker hur arbetsrättslig reglering och kollektivavtal kan hantera balansen mellan företags behov av flexibilitet och arbetstagarnas krav på stabilitet och trygghet.
Flexibilitet och trygghet i bemanningsarbete
I avhandlingen diskuteras hur svensk rätt och kollektivavtal adresserar de motstridiga önskemålen om flexibilitet och anställningstrygghet. Boken tar även upp komparativa inslag där engelsk och tysk rätt belyses, samt den rättsliga utvecklingen inom ILO och EU. En central fråga som behandlas är behovet av lönediskrimineringsskydd för bemanningsarbetskraft.
Rättsliga perspektiv och flexicurity
Berg framhäver hur bemanningsarbete kan ses som ett uttryck för begreppet flexicurity, som innebär anställningsavtal som kombinerar både flexibilitet och trygghet. Genom att analysera dessa aspekter erbjuder boken en djupare förståelse för de juridiska och sociala dimensionerna av bemanningsarbete i dagens samhälle.
Om boken
Boken är ett förlagsband, utgiven av Juristförlaget i Lund, med ISBN 9789154401024. Den omfattar 391 sidor och är skriven på svenska. Utgivningsdatumet är den 12 november 2008.
Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen.
(Läs mer)
