Information om Ram och kram av Anna Iwarsson
Ledarskapets roll i organisationskultur
Denna bok, Ram och kram - ledarskapets betydelse för organisationskulturen, av Anna Iwarsson, utforskar sambandet mellan styrande ramverk och ledarskapets förmåga att engagera medarbetare. Med fokus på hur ledarskap och samarbete formar en organisationskultur, erbjuder boken insikter om hur dessa faktorer kan både utveckla och bryta ned kulturen inom en organisation.
En djupgående analys av organisationskultur
Boken framhäver att en organisationskultur är dynamisk och påverkas av de individer som arbetar inom den. Det kan vara lätt att fastna i en kultur präglad av kontroll och rutiner, vilket kan hindra innovation och anpassning till förändringar. I stället för att stanna i det bekanta, uppmanar Iwarsson läsaren att våga utforska nya vägar och utmana status quo. Genom att belysa ledarskapskulturens betydelse, visar författaren hur den kan påverka hela organisationens utveckling.
Praktiska perspektiv på ledarskap och samarbete
Med ett fokus på praktiska tillämpningar, ger Ram och kram en vägledning för ledare och organisationer som vill förstå och förbättra sin kultur. Genom att ta tillvara på olika drivkrafter och engagemang kan ledare skapa en mer inkluderande och produktiv arbetsmiljö. Boken är en värdefull resurs för alla som är intresserade av ledarskap, organisationer och management.
Med en bindning i halvfranskt band och ett omfång av 112 sidor, är denna bok lättillgänglig och kan fungera som en inspirerande läsning för både nya och erfarna ledare. Den ger en djupare förståelse för hur ledarskapets kultur påverkar hela organisationens framgång.