Information om Att styra och leda en vårdcentral av Angelis, Jannis; Häger Glenngård, Anna; Jordahl, Henrik
En grundlig analys av vårdcentralernas styrning och ledning
Hur väl styrs svenska vårdcentraler? I Att styra och leda en vårdcentral: hur går det till och vad kan förbättras? utforskas denna fråga genom en noggrann studie av den operativa driften inom primärvården. Författarna Jannis Angelis, Anna Häger Glenngård och Henrik Jordahl presenterar en rapport som bygger på intervjuer med verksamhetschefer på 119 vårdcentraler i Sverige. Denna undersökning ger en djupare förståelse för hur vårdcentralerna fungerar och vilka områden som kan förbättras.
Resultat och insikter från studien
Enligt rapporten har svensk primärvård generellt sett en god styrning och ledning. Det framkommer att få vårdcentraler får låga poäng på det index som används för att mäta styrning och ledning. Vårdcentralerna utmärker sig särskilt i sitt arbete med ledning genom funktioner och processer, såsom systematiskt förbättringsarbete. Dock identifierar studien att det finns utrymme för utveckling när det gäller incitament och personalutveckling. Detta är särskilt viktigt med tanke på primärvårdens centrala roll i det svenska hälso- och sjukvårdssystemet, där den står för ungefär en femtedel av vårdens utgifter.
Författarnas bakgrund och expertis
Författarna till Att styra och leda en vårdcentral har gedigen akademisk bakgrund och erfarenhet inom sina respektive områden. Jannis Angelis är docent i industriell ekonomi vid Kungliga tekniska högskolan och Institutet för Näringslivsforskning (IFN). Anna Häger Glenngård, ekonomie doktor i företagsekonomi, är lektor vid företagsekonomiska institutionen på Ekonomihögskolan vid Lunds universitet. Henrik Jordahl är docent i nationalekonomi vid IFN. Tillsammans bidrar de med en stark grund för att analysera och förstå de utmaningar och möjligheter som finns inom vårdcentralernas ledning.
Denna rapport ger en viktig insikt i hur vårdcentralerna kan förbättra sin verksamhet och därigenom öka kvaliteten på den hälso- och sjukvård som erbjuds. Genom att fokusera på ledarskap och organisation kan förbättringar implementeras som gynnar både medarbetare och patienter.
