Information från Bokliv
Om Funktionshindrad - med rätt till arbete? av Andreas Inghammar
Arbete och funktionshinder i rättssystemet
Boken Funktionshindrad - med rätt till arbete? : en komparativ studie av arbetsrättsliga regleringar kring arbete och funktionshinder i Sverige, England och Tyskland behandlar hur lagstiftning påverkar arbetskraftsdeltagandet för personer med funktionshinder. Den analyserar regler kring aktiva arbetsmarknadsåtgärder, anställningsskydd och diskrimineringslagstiftning i olika rättssystem, inklusive EU-rättens förbud mot diskriminering i arbetslivet.
Arbetsmarknad och funktionshinder
I boken undersöks hur funktionshinder definieras och hur dessa definitioner påverkar tillämpningen av olika regelsystem. Genom rättsdogmatiska och komparativa analyser belyses frågor kring kvotering och skyddade anställningar samt anställningsskydd och diskriminering. Författaren, Andreas Inghammar, är verksam vid Juridiska fakulteten vid Lunds universitet.
Rättigheter och skyldigheter i arbetslivet
Det centrala temat i boken är hur rättsreglerna speglar spänningar mellan olika intressen och hur korrelationen mellan rättigheter och skyldigheter framträder i de aktuella reglerna. Genom att belysa dessa aspekter bidrar boken till en djupare förståelse av arbetsmarknaden för personer med funktionshinder.
Om boken
Boken är ett förlagsband och utkom den 12 november 2007. Den omfattar 447 sidor och är skriven på svenska. ISBN för boken är 9789154403585.
Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen.
(Läs mer)
