Name: Andersson, Malinda ; Brade, Lovise Haj ; Espersson, Malin ; Fellesson, Måns ; Keisu, Britt-Inger ; Mattsson, Tina ; Mählck, Paula ; Rönnblom, Malin ; Sandell, Kerstin ; Schmitt, Irina ; Schömer, Eva ; Selberg, Rebecca | ATT BRYTA INNANFÖRSKAPET : kri
Brand: Makadam förlag
SKU: 9789170611513
Price: 199 SEK
Availability: InStock

För musen över bilden för att zooma in. Klicka på bilden för att zooma in.

Andersson, Malinda ; Brade, Lovise Haj ; Espersson, Malin ; Fellesson, Måns ; Keisu, Britt-Inger ; Mattsson, Tina ; Mählck, Paula ; Rönnblom, Malin ; Sandell, Kerstin ; Schmitt, Irina ; Schömer, Eva ; Selberg, Rebecca

Att bryta innanförskapet

kritiska perspektiv på jämställdhet och mångfald i akademin

BoklivArtikelnr: 9789170611513

Variant

Antal:

Säker betalning via Bokliv 14 dagars ångerrätt

Bindning: Danskt band

Bokförlag: Makadam förlag
ISBN: 9789170611513

Omfång: 311 s.
Språk: Svenska
Utgivningsdatum: 2014-08-28

Förlagets information

Jämställdheten gör framsteg på universiteten, och både kvinnor och andra grupper tar mer synlig plats. Antologi som utforskar gränser och villkor för inkludering och exkludering i dagens akademi.

Högre utbildning och forskning är en av de samhällsarenor där kvinnors position radikalt har förändrats de senaste trettio åren. Kvinnor är inte länge en minoritet inom akademin i stort, samtidigt som män fortfarande dominerar på ledningspositioner och professorstjänster. Andra minoritiserade grupper har också uppnått en större närvaro och synlighet. Policy för jämställdhet och mångfald är ofta centralt i universitetens framställning av sig själva som framgångsrika. "Att bryta innanförskapet" är en ansats att kritiskt granska och expandera vad jämställdhet och mångfald är och skulle kunna vara inom akademin. Forskare inom genusvetenskap, sociologi, socialt arbete och rättssociologi undersöker här kopplingar mellan kön, etnicitet, sexualitet, klass och makt, gränser och villkor för närvaro samt hur olika grupper av anställda erfar, namnger och tolkar sina positioner och möjligheter inom ramen för de akademiska strukturförändringarna. I antologins texter undersöker vi å ena sidan vem och vilka som problematiseras och ska åtgärdas i policy, samt vilken plats policy har inom forskningspolitik och inom organisationen. Å den andra lyfter vi fram underordnade gruppers erfarenheter av att jobba och verka inom akademin. En inkluderande underordning i förhållande till minoritiserade grupper är fortfarande en realitet på akademiska arbetsplatser och i vetenskapliga discipliner.

Redaktör: Kerstin Sandell

Att bryta innanförskapet av Andersson, Malinda ; Brade, Lovise Haj ; Espersson, Malin ; Fellesson, Måns ; Keisu, Britt-Inger ; Mattsson, Tina ; Mählck, Paula ; Rönnblom, Malin ; Sandell, Kerstin ; Schmitt, Irina ; Schömer, Eva ; Selberg, Rebecca hittar du under Politik | Samhälle | Samhällsvetenskaper | Sociologi | Antropologi inom Politik | Samhälle | Samhällsvetenskap i huvudkategorin Politik | Samhälle.

Sök fler exemplar av denna titel

Dela med vänner

Information från Bokliv

Om Att bryta innanförskapet av Andersson, Malinda ; Brade, Lovise Haj ; Espersson, Malin ; Fellesson, Måns ; Keisu, Britt-Inger ; Mattsson, Tina ; Mählck, Paula ; Rönnblom, Malin ; Sandell, Kerstin ; Schmitt, Irina ; Schömer, Eva ; Selberg, Rebecca

Kritiska perspektiv på jämställdhet och mångfald i akademin

Boken Att bryta innanförskapet behandlar de förändringar som skett inom högre utbildning och forskning gällande kvinnors och andra minoriteter positioner i akademin. Den kritiska granskningen av jämställdhet och mångfald utförs av forskare inom olika discipliner, inklusive genusvetenskap och sociologi, som undersöker hur kön, etnicitet, sexualitet och klass påverkar anställdas upplevelser och möjligheter.

Kvinnors förändrade position inom akademin

Under de senaste trettio åren har kvinnors ställning inom akademin förändrats radikalt, vilket gör att de inte längre utgör en minoritet. Trots detta kvarstår en dominans av män på ledningspositioner och professorstjänster. Boken belyser dessa dynamiker och hur de påverkar arbetsmiljön och möjligheterna för kvinnor inom akademiska institutioner.

Policy för jämställdhet och mångfald

En central del av boken är diskussionen kring policy för jämställdhet och mångfald, som ofta framhävs av universitet som en del av deras framgång. Författarna utforskar hur dessa policies implementeras och vilken betydelse de har för underordnade grupper inom akademin, samt hur dessa grupper upplever och tolkar sina positioner i relation till dessa policies.

Om boken

Boken är ett danskt band och utgiven av Makadam förlag. Den omfattar 311 sidor och är skriven på svenska. Utgivningsdatumet är den 28 augusti 2014.

Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen. (Läs mer)

Recensioner

Laddar…

Logga in på mitt.bokliv.se för att lämna ditt omdöme!

Vanliga frågor om Att bryta innanförskapet av Andersson, Malinda ; Brade, Lovise Haj ; Espersson, Malin ; Fellesson, Måns ; Keisu, Britt-Inger ; Mattsson, Tina ; Mählck, Paula ; Rönnblom, Malin ; Sandell, Kerstin ; Schmitt, Irina ; Schömer, Eva ; Selberg, Rebecca

Vad handlar boken 'Att bryta innanförskapet' om?

Boken behandlar förändringar inom högre utbildning och forskning gällande kvinnors och minoriteters positioner i akademin, med fokus på jämställdhet och mångfald.

Vilka teman utforskas i boken?

Teman inkluderar kvinnors förändrade position inom akademin, dominansen av män i ledningspositioner, samt diskussioner kring policy för jämställdhet och mångfald.

Vilka specifika detaljer finns om detta exemplar av boken?

Boken är ett danskt band, utgiven av Makadam förlag, omfattar 311 sidor, är skriven på svenska och publicerades den 28 augusti 2014.